България се противопостави на квотите за жени в бордовете
Девет държави членки на ЕС отхвърлиха идеята с протестно писмо до еврокомисаря Вивиан Рединг
Вечерни новини
Всяка делнична вечер получавате трите най-четени статии от деня, заедно с още три, препоръчани от редакторите на "Капитал"
България е една от деветте страни членки на Европейския съюз (ЕС), които се противопоставят на идеята за въвеждане на 40-процентна квота за жени в бордовете на публичните компании, лансирана от еврокомисаря Вивиан Рединг, стана ясно днес. Деветте държави, начело с Великобритания и Германия, са обединили усилията си, за да спрат въвеждането на мярката, съобщиха дипломатически източници, цитирани от БГНЕС.
"Не подкрепяме приемането на правно задължителни постановления за представителство на жени в бордовете на компании на европейско ниво", е заявил източник, който се позова на писмо, изпратено до председателя на ЕК Жозе Мануел Барозу и неговата заместничка Вивиан Рединг, която направи предложението за квотата.
В писмото се признава, че "има проблем... заради прекалено ниския брой на жените и трябва да се положат усилия за повишаването им в йерархията, но за това са необходими подходи на национално ниво... това трябва да е следваният път", допълнил източникът.
Източниците съобщиха, че държавите, подписали писмото, са България, Чехия, Латвия, Естония, Литва, Унгария, Малта, Холандия и Великобритания. По всяка вероятност те ще съберат достатъчно гласове, за да блокират предложението, когато бъде подложено на гласуване в ЕС.
Предложението на Рединг за по-голямо представителство на жените в бордовете на компаниите беше прието със смесени реакции, като държавите членки подкрепиха целта, но изразиха резерви относно установяването на фиксирани квоти. Въпросът отново беше подложен на дискусии, когато Европейският парламент блокира номинацията на Ив Мерш от Люксембург в Изпълнителния борд на Европейската централна банка, в който влизат само мъже, и поиска от правителствата да издигнат жени кандидати.
Миналата година Рединг призова компаниите да поемат ангажимент до март 2012 г., че жените ще имат 30% от местата в управителните органи до 2015 г. и 40% от 2020 г. В проекта на директивата се посочваше, че настоящото "непълноценно използване на уменията на високо квалифицирани жени представлява за ЕС загуба на потенциал за икономически растеж".
27 коментара
ние каквито сме си напредничави по отношение на жените, що ще ни казват как да се оправяме:) та стана ясно и на всички къде стоим.
Този въпрос в Източна Европа сме го решили някъде 50-те години на миналия век.
Иска ми се да сме горди или дори само да си признаем сами на себе си, че сме на светлинни години пред Западна.
Разбира се подходът на Източна Европа изисква пари и реални усилия. Не е като да спуснеш една квота отгоре колкото да има някой виновен да хвърлиш на вълците за неизбежния провал на тази политика.
Правилно, това си е жив сексизъм ......
Който е кадърен, а не по някаква квота!
До коментар [#4] от "a...":
Квоти за жени трябва да има в България, знаеш че у нас назначенията стават след креватни изпити и тези практики феодални трябва да изчезнат.
Мога само да ръкопляскам на България в този случай.
Няма никаква нужда да копираме прогресистки простотии. Аман от червеното ядро на Еврокомисията.
Ооо, дори не е достатъчно революционно, време е да се въведе регулация мъжете да раждат поне 40% от бебетата.
[quote#5:"СДС"]знаеш че у нас назначенията стават след креватни изпити[/quote]
...та с какво квотния принцип ще попречи на това? Освен да повиши конкуренцията при кандидатките?!
До коментар [#5] от "СДС":
заради такива като вас трябва да го има квотния принцип - всяка издигнала се жена е такава само защото е спала с който трябва; щом мъж е предпочетен - то е заради качествата, никога заради нещо друго
Нов коментар
За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.