Възходът на великотърновските софтуерни компании
Технологичните дружества в града растат през последните години, като бъдещият потенциал зависи от наличието на млади хора
Всяка делнична вечер получавате трите най-четени статии от деня, заедно с още три, препоръчани от редакторите на "Капитал"
На 30 юни 2022 г. (четвъртък) ще се проведе събитието Среща на бизнеса във Велико Търново и Габрово. Може да се регистрирате за присъствие или гледане онлайн на сайта на конференцията, където може да откриете програмата, темата и участниците. Един от дискусионните панели е посветен именно на бъдещето на ИТ бизнеса и дигитализацията в региона.
Когато каже Велико Търново, човек не се сеща първо за софтуерни услуги, а за съвсем други неща: старопрестолен град, Царевец, Янтра, красива природа, туризъм и хубави хора. Но именно IT секторът се развива достатъчно динамично в региона през последните години, за да става все по-видим на картата. През последните години компаниите разширяват програмистките си екипи в региона и тепърва имат планове да растат.
Софтуерните и IT фирми в града са с най-различен профил - има както местни, създадени преди години във Велико Търново, така и такива, които са клонове на софийски и чуждестранни дружества. Всичките си приличат по едно - плановете им не са да свиват бизнеса, а точно обратното.
Над 20 компании
Няма точни данни колко са заетите разработчици във и около Велико Търново. Според източници от бранша броят на компаниите със софтуерен профил е над 20, като за последните 5-6 години служителите им са нараснали с около 30%. Фирмите не са големи, като екипите им варират от няколко души до 50-ина специалисти.
"Преди години търсихме начини да разширяваме бизнеса си и се спряхме на града по няколко причини. В Пловдив тогава не намерихме варианти, Варна е далеч, а Велико Търново се оказа централен и удобна възможност", казва Васил Димов, главен технологичен директор на софтуерната компания "Мелън". Помогнал и фактът, че той е родом от града. Днес фирмата има 25 специалисти във Велико Търново, като за последната година е увеличила екипа си с 9 души. Плановете са тепърва да се разраства още, като за експанзията ще помогне и фактът, че неотдавна "Мелън" стана част от британската публична група Kin + Carta. Новият собственик има сериозни амбиции за България и останалите градове, в които българският разработчик присъства - София, Скопие и Прищина. Общо служителите на компанията в момента са над 300. Според Димов великотърновският екип има избор дали да работи дистанционно, или на място, както е и в другите центрове на компанията, като около 15-20% средно избират да посещават офисите. "Смятам, че "Мелън" печели хората с културата си. Не сме единствените, които предлагат различни придобивки, но за нас е много важно хората ни да са добре", казва мениджърът.
Да управляваш дистанционно регионален офис е трудно и по тази причина всяка от компаниите, които имат такива, предпочитат да назначат местни оперативни директори. Според Васил Димов първоначално центърът на "Мелън" в града е бил самоорганизиращ се, но впоследствие са намерили човек, който да го управлява. Иво Станчев е в компанията от осем години, където започва като програмист, и познава региона добре. Според него повечето компании обучават хората си сами, като в "Мелън" взимат и джуниър специалисти и стажанти. Освен от Велико Търново в местния офис работят и хора от целия регион - Габрово, Горна Оряховица и др.
Точно образованието е както един от плюсовете на града, така и един от недостатъците. От местните четири университета се дипломират около 4500 млади хора всяка година (няма данни колко точно са с технически и инженерни специалности), но не излизат готови специалисти, а фирмите тепърва трябва да ги обучават. Компании като "Мелън" работят с висшите училища, но промяната и осъвременяването на програмите ще отнеме време. Доста от хората в местните софтуерни компании са възпитаници на Великотърновския университет "Св. св. Кирил и Методий", който предлага програма по софтуерно инженерство.
"Много малко хора остават да учат тук. Трябва компаниите да развият специалистите сами", казва Станчев. Плановете на компанията включват и работа с местните гимназии. Самият Станчев е завършил Природо-математическата гимназия във Велико Търново и смята, че от нея излизат потенциални топ кадри.
Друга компания, която е сред водещите софтуерни работодатели в града - "Ментормейт", част от американската MentorMate, пък работи както с университетите в града, така и с гимназия в Горна Оряховица, където провежда дуално обучение. Фирмата има офис във Велико Търново от началото на 2012 г., като в момента в него има близо 50 души. Специалистите работят за големи проекти на компанията майка MentorMate в индустрии като здравеопазване, образование, финанси и др.
"Велико Търново беше първият ни сателитен офис извън София, като причината да го изберем беше, че просто намерихме правилните хора преди десет години", казва Стефан Цанев, вицепрезидент операции в MentorMate. Той казва, че динамиката около пандемията е променила бизнеса с въвеждането на дистанционна работа, но дълги години основната трудност в града е била липсата на качествени офис площи. "Сега вече има голяма офис сграда, което може да помогне", допълва мениджърът. "Ментормейт" има офиси и в София, Пловдив, Бургас, Варна и Русе.
"А Дейта Про" е една от първите компании, която навлиза във Велико Търново преди близо 15 години, като според изпълнителния й директор Илия Кръстев в момента компанията има над 100 души екип в града (от над 300 общо в България), като повечето работят в сектора за изнесени услуги, но част от тях се занимават и със софтуер. Около 80% от служителите са завършили Великотърновския университет "Св. св. Кирил и Методий".
"Градът е на трето място след София и Пловдив по население на възраст между 20 и 34 години, разполага със 17 средни училища и 4 университета, в които има близо 16 000 студенти, а над 4500 се дипломират ежегодно. Всичко това е предпоставка за развитието на една стабилна и модерна бизнес екосистема", казва Кръстев. Според него компанията му ще продължи да развива бизнеса си в града "с потенциал да удвоим сегашния екип в следващите две до три години".
В града работят и компании, основани от местни предприемачи, които се справят повече от успешно. Една от тях е създадената преди десет години "Селтис", която има близо 50 души екип и работи за клиенти от цял свят. Друга е "Експерта", основана от Милен Георгиев, управител на една от най-успешните великотърновски фирми - производителя на хартиени чанти "Екстрапак". Георгиев е начело и на местния "ИТ Клъстер Велико Търново", който обединява IT дружества от региона. Отделно има и немалко програмисти, които работят дистанционно за чужди компании от дома си, които не влизат в нито една статистика на заети в сектора.
Само нагоре
Според компаниите от софтуерния сектор във Велико Търново потенциалът пред региона остава сериозен, като естествено всичко зависи от това колко млади хора живеят в града. Очакванията са растежът да се ускори от тези 30% през последните 5-6 години. И в момента има около 60 обяви за разработчици от местни компании в един от популярните портали за търсене на работа.
"Трудно е с кадрите. Градът предоставя малко възможности за задържане на млади хора - забавления и реализация. Но като център на региона е добър град. Като се абстрахираме от ежедневните болежки, които има в цяла България, градът ти дава възможност за развитие и добър живот", казва Иво Станчев. Според него друго нещо, от което се нуждае IT бизнесът в региона, са повече събития, които да разказват за възможностите за кариера и развитие в индустрията.
Стефан Цанев от "Ментормейт" смята, че досега местният екип се е развивал плавно и без сътресения. "Защо след още десет години да не достигнем 100 души във Велико Търново", допълва той. Цанев поставя града на пето място заедно с Русе като потенциал след по-големите София, Пловдив, Бургас и Варна. "Може и да надмине някой от тези градове, но всичко зависи от наличието на специалисти. Има гимназии и университети, с които това да бъде постигнато", твърди мениджърът.
Все още няма коментари
Нов коментар
За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.