За съжаление, има много наложени и упражнявани схеми за печелене на поръчки, които няма как да се повлияят от новия начин за подбор.
Нереално ниските цени, където се разчита на "форсмажор", за да се получи някакъв бонус, също и елиминирането на кандидати по свръхформални критерии или ниска техническа оценка са почти непреодолими практики.
В допълнение, основното са предварително зададени критерии за оценка, които трябва да са документирани, но не трябва да обявяват на участниците, тъй като те ще си нагласят офертите според критериите.
Необходимо е да има външен контрол на параметрите на оборудването, материалите, услугите или технологиите, които се купуват/наемат и това в България е много трудно- да наемеш читав експерт без пристрастия към даден участник.
+1
За съжаление, има много наложени и упражнявани схеми за печелене на поръчки, които няма как да се повлияят от новия начин за подбор.
Нереално ниските цени, където се разчита на "форсмажор", за да се получи някакъв бонус, също и елиминирането на кандидати по свръхформални критерии или ниска техническа оценка са почти непреодолими практики.
-1 +1
В допълнение, основното са предварително зададени критерии за оценка, които трябва да са документирани, но не трябва да обявяват на участниците, тъй като те ще си нагласят офертите според критериите.
Необходимо е да има външен контрол на параметрите на оборудването, материалите, услугите или технологиите, които се купуват/наемат и това в България е много трудно- да наемеш читав експерт без пристрастия към даден участник.
Blind grading е вариант
-1 +4
С платформата работят хора и, ако са достатъчно кадърни и с подходящи знания, могат да я манипулират
Проблемът е в хората, които я използват,не е платформата.
Ако си наел корумпирани хора, ще получиш корумпиран търг, каквото и да използваш
Линка в статията ви е кофти написан, ето правилния app.eop.bg/today
_____
“Only psychos and shamans create their own reality” http://stilettofem.livejournal.com/208207.html