Защо ИТ компаниите избират Русе

Според наблюденията на Радулов свободата да работиш отвсякъде е полезна, но е добре да има място, където екипът да се срещне, затова и решили да инвестират в офиса. На въпроса защо точно в Русе се отваря офис Радулов казва: "Навсякъде, където има университети, има потенциал за ИТ индустрията, особено ако в тези университети преподаването е на добро ниво и хората, които завършват, след това могат бързо да започнат работа в тези ИТ компании."

Доц. Десислава Атанасова заместник-ректор на Русенския университет "Ангел Кънчев" по интернационализация и комуникационна политика, както и доцент в катедра "Информатика и информационни технологии", сподели, че повече от 15 години университетът работи с първите ИТ компании, отворили офиси в Русе. "Голяма част от хората в сегашните офиси са възпитаници на нашия университет. Може би това, което смятам за един от добрите примери за нашата симбиоза, е разкритата през 13 години магистърска програма по софтуерно инженерство, в която тогава, започвайки я само със "Сирма груп", в момента продължаваме с много фирми. Учебният процес се води съвместно от хора от университета и от фирмите."

Но работата не е всичко

Фотограф : Георги Георгиев

Възможностите за реализация и растящата конкуренция в бизнеса подобряват условията на живот, сподели доц. Атанасова. Тя подчерта близостта до големия румънски пазар, както и факта, че в града е по- евтино да живееш, отколкото в София или в Букурещ например. "Много често наши колеги, които живеят в по- динамичните градове като Пловдив и София, като дойдат тук, и казват: "При вас е страшно спокойно, бих предпочел да остана тук."

Людмил Радулов от Endava подчерта, че заплатите на служителите в компанията в различните градове не се различават, така че например в Русе стандартът на живот би бил по-висок за един такъв служител, отколкото в столицата. Голяма част от младите хора обаче не остават в града и има какво да се желае още, отбеляза доц. Атанасова.

Емилиян Енев, съосновател на компанията ReCheck, е и сред създателите на неправителствената организация Startup Factory, която съществува от седем години. Тя помага на млади хора да се развиват в ИТ сектора и да започнат собствен бизнес, като през техните събития, обучение и хакатони са минали над 3000 участници, имат и близо 100 проекта за прототипи на уеб приложения, разработени в рамките на тези инициативи.

Всички участници в панела се обединиха около идеята, че конкуренцията в бранша в Русе е положителен фактор. Изглежда и че всички заинтересовани страни, споменати дотук, си сътрудничат, за да развиват средата.

Емилиян Енев сподели, че младите хора казват, че в града например липсват места за забавление. "Това, което аз виждам, е, че за хора, които имат семейства например в София, е много окей да се върнат в Русе. По- лесно е да се намерят детски градини, ясли, училища, разходите за живот са по- ниски", обобщи той. Именно социалните придобивки и качественото образование биха задържали подобни семейства край Дунава.

Енев добави и че и местната, и националната политика трябва да се ориентира към подкрепа за стартиращи компании, за да могат и предприемачите на местно ниво да се развиват. Той даде и интересната идея Доходното здание - сграда на над 100 години, която се намира на централния площад на града, да се превърне в coworking пространство. Там може да се привличат хора от цял свят на технологични конференции, на събития и така да се развива градът като притегателен център. "Русе може да стане дестинация за иновации", каза предприемачът и активист.

Мирослав Червенков от "Онтотекст" сподели, че с екипа му са гостували на център за развойна дейност във Финландия и това го е провокирало да мисли, че подобна инициатива би била ценна и в Русе. "Да има малки стъпки и напредък, да се фокусира в някаква област и така да се изгради добър имидж на града и на университета като институция", сподели той.

Качеството на живот се подобрява и чрез проекти за градската среда. Светослава Русинова, регионален мениджър във Vivacom, сподели например добри практики в областта на видеонаблюдението в Бяла и електрическите велосипеди в Силистра, в които компанията си партнира с общините. Русинова сподели и добри примери за средното и висшето образование в Русе, които все пак успяват да вдъхновят младите.

"Аз се бях отказала от образованието в Русе и се убедих, че все още има хора, преподаватели, които имат визия и го правят от сърце. Виждам как децата ми израснаха. Голямата ми дъщеря беше на бригада в Америка, върна се в Русе. Много ме питаха: "Ма тя няма ли да остане в Америка, не искаш ли да остане там?" Не, искам да е в Русе, искам да е при мен, искам да се обучава тук, да работи с тези хора. Какво искат децата? Интересна работа, която им дава възможности, прилични доходи, искат чиста градска среда, да могат да се придвижват и пътуват сравнително лесно." С тези думи Светослава Русинова завърши дискусията.