http://www2.capital.bg/rss/comments.php?storyid=1027264 bg http://www.capital.bg/i/6/capital-rss.gif http://www.capital.bg/i/capital_logo.png http://www.capital.bg 144 26 CRSS generator [email protected] https://www.capital.bg/interaktiv/kauzi/1027264_durjavata_da_nasurchava_naemaneto_na_hora_v/#10?ref=rss Това е хубава кауза, която ще подкрепя, защото знам хората в тази ситуация, колко трудно се оправят в днешните условия !!! Петър Христов https://www.capital.bg/interaktiv/kauzi/1027264_durjavata_da_nasurchava_naemaneto_na_hora_v/#10?ref=rss#comments https://www.capital.bg/interaktiv/kauzi/1027264_durjavata_da_nasurchava_naemaneto_na_hora_v/#9?ref=rss Твърдо против, докато пенсионерите работят младите ще стоят без работа. С увеличаването на пенсионната възраст нараства безработицата сред младите. Да вземат да направят позициите доживотни и наследствени ще бъде следващата стъпка.... пълна простотия! Разтягам Локуми https://www.capital.bg/interaktiv/kauzi/1027264_durjavata_da_nasurchava_naemaneto_na_hora_v/#9?ref=rss#comments https://www.capital.bg/interaktiv/kauzi/1027264_durjavata_da_nasurchava_naemaneto_na_hora_v/#8?ref=rss До коментар [#6] от "gost22": И аз се възхищавам от лоялността, на която се държи в Япония. Там работят и до 75 години. Но ако няма пенсиониране, се превръща в крепостничество. Тsonkooo https://www.capital.bg/interaktiv/kauzi/1027264_durjavata_da_nasurchava_naemaneto_na_hora_v/#8?ref=rss#comments https://www.capital.bg/interaktiv/kauzi/1027264_durjavata_da_nasurchava_naemaneto_na_hora_v/#7?ref=rss Аз съм "за". прашинка https://www.capital.bg/interaktiv/kauzi/1027264_durjavata_da_nasurchava_naemaneto_na_hora_v/#7?ref=rss#comments https://www.capital.bg/interaktiv/kauzi/1027264_durjavata_da_nasurchava_naemaneto_na_hora_v/#6?ref=rss Нещата ще се оправят, ако се премахнат задълженията на работодателите към възрастните работници. Никакви 2-6 заплати, никакви задължителни срокове преди пенсиониране. Ако не вярвате, ето как е решен въпроса в Япония (там НЯМАТ ПЕНСИИ): Дългогодишните (основните) работници, след навършване на пенсионна възраст имат право да работят още, но с половин заплата. Трябва и одобрението на фирмата — ако до последно си работил добре ще те наемат отново (никой не лежи на стари лаври). Така, ако не са си осигурили достатъчно спестявания за старини, фирмата им помага, а от друга страна се дава път на младите. Няма нищо задължително в системата, но фирмата печели двойно: -старите кадри са по-сръчни, а труда им е по-евтин; - младите виждат как фирмата е лоялна към персонала и има кой да ги обучава, насочва и помага в различни ситуации (там бригадата е като семейство и .... абе друга планета са). gost22 https://www.capital.bg/interaktiv/kauzi/1027264_durjavata_da_nasurchava_naemaneto_na_hora_v/#6?ref=rss#comments https://www.capital.bg/interaktiv/kauzi/1027264_durjavata_da_nasurchava_naemaneto_na_hora_v/#5?ref=rss Това и мен ме вълнува, защото имам 10 години до пенсия, а не намирам работа! Подритват ни отвсякъде, а е много лошо да работиш без договор. Вече 3 години съм така и нямам никакви права, освен това и губя и стаж и осигуровки. Не мога да тегля кредит, не мога да ползвам болнични, не мога да купувам на лизинг, не мога да ползвам отпуск.....и още доста минуси има в това да си без договор! kiselo_mliako https://www.capital.bg/interaktiv/kauzi/1027264_durjavata_da_nasurchava_naemaneto_na_hora_v/#5?ref=rss#comments https://www.capital.bg/interaktiv/kauzi/1027264_durjavata_da_nasurchava_naemaneto_na_hora_v/#4?ref=rss Аз съм "за". uran https://www.capital.bg/interaktiv/kauzi/1027264_durjavata_da_nasurchava_naemaneto_na_hora_v/#4?ref=rss#comments https://www.capital.bg/interaktiv/kauzi/1027264_durjavata_da_nasurchava_naemaneto_na_hora_v/#3?ref=rss Абсолютно за. Това на мен лично ми се вижда първостепенен приоритет. Не може огромният процент възрастни у нас да дадат оптимален пример за развитие на младите, най-малкото, когато самите те са професионално дискриминирани и се намират в пълна безизходица и вакуум. Да не говорим, че основно хората в тази възраст имат нужда от финансова стабилност и възможност за донатрупване на необходим трудов стаж. Теодора https://www.capital.bg/interaktiv/kauzi/1027264_durjavata_da_nasurchava_naemaneto_na_hora_v/#3?ref=rss#comments https://www.capital.bg/interaktiv/kauzi/1027264_durjavata_da_nasurchava_naemaneto_na_hora_v/#2?ref=rss Приветствам каузата - това е проблем навсякъде по света и е социална функция на държавата да стимулира наемането на хора в предпенсионна възраст. 6-те брутни заплати при пенсиониране имат смисъл, ако си работил 20 години в тази фирма - ти си си прекарал живота в нея. Има и други механизми, които могат да се изполват - намаляване на осигурителната тежест, увеличаване на обезщетенията при съкращения след определена възраст и тн. Трябва да се мисли в подобна посока и спрямо хората с инвалидна група - във франция избираш дали да наемеш 5% инвалиди от персонала ти или да платиш сумата за заплати, която съответства, на фонд, който финансира интеграцията на тази група, посредством различни действащи програми. Тези механизми ги има - не е нужно да преоткриваме топлата вода, а тиквите да направят малко бенчмарк и да вземат мерки за хората, които така или иначе не ги чака нищо хубаво в тази държава. Борислав Георгиев https://www.capital.bg/interaktiv/kauzi/1027264_durjavata_da_nasurchava_naemaneto_na_hora_v/#2?ref=rss#comments https://www.capital.bg/interaktiv/kauzi/1027264_durjavata_da_nasurchava_naemaneto_na_hora_v/#1?ref=rss Чудесна кауза, особено с оглед застаряването на населението и невъзможността на част от хората да се пенсионират поради недостатъчен трудов стаж (който от своя страна е плод на тъмните гидини, в които работодателите не осигуряваха). Ю. https://www.capital.bg/interaktiv/kauzi/1027264_durjavata_da_nasurchava_naemaneto_na_hora_v/#1?ref=rss#comments