http://www2.capital.bg/rss/comments.php?storyid=1142944 bg http://www.capital.bg/i/6/capital-rss.gif http://www.capital.bg/i/capital_logo.png http://www.capital.bg 144 26 CRSS generator [email protected] https://www.capital.bg/interaktiv/debati/24_triabva_li_da_ima_kvoti_za_jeni_v_direktorskite/1142944_roza_dimova_ekspert_na_fondaciia_centur_za/#31?ref=rss Алоооо, живеем в България, тук има квоти за прием на МОМЧЕТА в гимназиите и висшите училища.... какви дойде на ума, че можете да променяте нещо на последното стъпало???? ju.li https://www.capital.bg/interaktiv/debati/24_triabva_li_da_ima_kvoti_za_jeni_v_direktorskite/1142944_roza_dimova_ekspert_na_fondaciia_centur_za/#31?ref=rss#comments https://www.capital.bg/interaktiv/debati/24_triabva_li_da_ima_kvoti_za_jeni_v_direktorskite/1142944_roza_dimova_ekspert_na_fondaciia_centur_za/#30?ref=rss До коментар [#28] от "paradox22": Сега вече прочетох вашия постинг. Намирам го за смислен, но тъй и не открих никакви допирни точки с моя. Как ви хрумна, че са свързани? kodjauzun https://www.capital.bg/interaktiv/debati/24_triabva_li_da_ima_kvoti_za_jeni_v_direktorskite/1142944_roza_dimova_ekspert_na_fondaciia_centur_za/#30?ref=rss#comments https://www.capital.bg/interaktiv/debati/24_triabva_li_da_ima_kvoti_za_jeni_v_direktorskite/1142944_roza_dimova_ekspert_na_fondaciia_centur_za/#29?ref=rss До коментар [#28] от "paradox22": Няма как да съм критикувал вашия коментар колега, тъй като не съм го чел. Не го потърсих и сега. Говорех си по принцип. По съвпадение, моят коментар се е постнал след вашия, което е довело до неправилно заключение, че е реплика. kodjauzun https://www.capital.bg/interaktiv/debati/24_triabva_li_da_ima_kvoti_za_jeni_v_direktorskite/1142944_roza_dimova_ekspert_na_fondaciia_centur_za/#29?ref=rss#comments https://www.capital.bg/interaktiv/debati/24_triabva_li_da_ima_kvoti_za_jeni_v_direktorskite/1142944_roza_dimova_ekspert_na_fondaciia_centur_za/#28?ref=rss До коментар [#26] от "kodjauzun": Ако продаваш семки на селския площад може и да си слагаш магаре, но когато си излязъл на сергията и очакваш АЗ наемникът да ти чета статиите и да ти купувам вестника, ще трябва да изтърпиш и моето мнение, без значение дали те подкрепям или не... Ако не може да търпиш критика или нещо не ти харесва от моя коментар чувствай се свободен да напуснеш "критикарския" пазар и си продава безкритично семките на селския площад..... От кога само човеци със собствен бизнес имат индулгенциите да имат и собствено мнение... май си се взел доста на сериозно... paradox22 https://www.capital.bg/interaktiv/debati/24_triabva_li_da_ima_kvoti_za_jeni_v_direktorskite/1142944_roza_dimova_ekspert_na_fondaciia_centur_za/#28?ref=rss#comments https://www.capital.bg/interaktiv/debati/24_triabva_li_da_ima_kvoti_za_jeni_v_direktorskite/1142944_roza_dimova_ekspert_na_fondaciia_centur_za/#27?ref=rss Защо, извинете, дотук всични участниците в дебата са от "вечно недоволния пол"??? Dimiter Petkanski https://www.capital.bg/interaktiv/debati/24_triabva_li_da_ima_kvoti_za_jeni_v_direktorskite/1142944_roza_dimova_ekspert_na_fondaciia_centur_za/#27?ref=rss#comments https://www.capital.bg/interaktiv/debati/24_triabva_li_da_ima_kvoti_za_jeni_v_direktorskite/1142944_roza_dimova_ekspert_na_fondaciia_centur_za/#26?ref=rss Щом компанията е нечия, а не ваша, он може да си слага когото си иска, ако ще и магаре. Не е ваша работа да коментирате, ако и вие сте между наетите слуги. Да. Слуги. Това е точната дума за хора без собствен бизнес. kodjauzun https://www.capital.bg/interaktiv/debati/24_triabva_li_da_ima_kvoti_za_jeni_v_direktorskite/1142944_roza_dimova_ekspert_na_fondaciia_centur_za/#26?ref=rss#comments https://www.capital.bg/interaktiv/debati/24_triabva_li_da_ima_kvoti_za_jeni_v_direktorskite/1142944_roza_dimova_ekspert_na_fondaciia_centur_za/#25?ref=rss В Капитал продължавате да се занимавате с откровени безумия. За Светломира може и да е от жизнено важно значение да начеше егото си с разни писания, но призовавам за РАЗУМ!!! Отворете си фонтанелите и си набийте в мозъците, че нашата създателка ПРИРОДАТА не е сътворила МЪЖ и ЖЕНА, защото се е чудела как да се забавлява. Преди да се впуснете в безумен дебат и губене на време си помислете, че някой друг вече е решил този казус.. и в момента понеже всичко ни е наред.. си чешем езиците и егото да се доказваме кой е по-по -най... дебатът е БЕЗУМЕН и от него нямаме полза... paradox22 https://www.capital.bg/interaktiv/debati/24_triabva_li_da_ima_kvoti_za_jeni_v_direktorskite/1142944_roza_dimova_ekspert_na_fondaciia_centur_za/#25?ref=rss#comments https://www.capital.bg/interaktiv/debati/24_triabva_li_da_ima_kvoti_za_jeni_v_direktorskite/1142944_roza_dimova_ekspert_na_fondaciia_centur_za/#24?ref=rss До коментар [#11] от "rozadim": Вярно, човек трябва да пише просто, ясно и разбрано.. Бе отворете-четете, бае ви Захария бе, Стоянов.. като пише просто-прост ли е бил?!.. Вижте ясно, но и увлекателно написан текст!.. Използвайте живи думи от Българския Език! Самуил https://www.capital.bg/interaktiv/debati/24_triabva_li_da_ima_kvoti_za_jeni_v_direktorskite/1142944_roza_dimova_ekspert_na_fondaciia_centur_za/#24?ref=rss#comments https://www.capital.bg/interaktiv/debati/24_triabva_li_da_ima_kvoti_za_jeni_v_direktorskite/1142944_roza_dimova_ekspert_na_fondaciia_centur_za/#23?ref=rss До коментар [#20] от "Стефка": Стефче, да ама да ти споделя в практиката-момче инженерче и момиченце инженерка.. момичето с много по-висок бал от момчето.. и имаме проблем, някакъв, сутринта на оперативката го поставяме и трябва и двамата да работят... Момчето с по-ниския бал, прави разчетите, начертава си детайлите, идва при мене, обсъждаме ги и сме ОК.. момичето-отличничка идва три пъти да ме пита.. Нищо против нямам в екипа да има и от двата пола (момиченцата са по-старателни, повече пишат, като имаме оперативки,по си подреждат спецификациите, детайлите в папките са им доста добре категоризирани.. работливи са, като им се обясни сядат и си правят нещата..) ..ама... Знам,че е предубеждение и ДИСКРИМИНАЦИЯ, но шефът иска от мене резултати! ВИНАГИ във почти всеки екип,има няколко души ей така сложени..,и се носят на гърба от другите.. като трябва да прибавим и едно момиченце-че от ЕС искат да има квоти... кво правим с хората наистина работещи ?! Самуил https://www.capital.bg/interaktiv/debati/24_triabva_li_da_ima_kvoti_za_jeni_v_direktorskite/1142944_roza_dimova_ekspert_na_fondaciia_centur_za/#23?ref=rss#comments https://www.capital.bg/interaktiv/debati/24_triabva_li_da_ima_kvoti_za_jeni_v_direktorskite/1142944_roza_dimova_ekspert_na_fondaciia_centur_za/#22?ref=rss До коментар [#21] от "Стефка": Стефке, това е криворазбрана конкуренция - приемните изпити в нашите държавни вузове са порнография. Предназначени са за зубърчета, които ходят на подготовка при определени хора и изкарват високи бележки. В зубренето, без съмнение момичетата са по-добри. Просто жените търсят много повече "гаранции", зубренето е една от тях. /Не казвам, че твоя случай е такъв, но масово бала на момичетата е по-висок, което не води до същата пропорция на резултатите в практиката/. Виждам обаче шампиони по математика и физика на световно ниво - българчета, 80% момчета. Така се е случило, ама не веднъж. Виждам резултати по тестове за езикови сертификати - момичетата са по-добри като цяло. Може би имат генетично по-развита комуникационна функция. Всеки от двата пола има редица предимства и недостатъци спрямо другия. Квотата е много тъпо нещо. В една от книгите си Фукояма пише, че човешките раси съществуват вероятно на около 10000г., но половата диференциация между видовете е откакто има живот на земята. Глупаво е да мислим в посока на изглаждане на различията. Това е някакво нескопосано социално инженерство. kalin_m https://www.capital.bg/interaktiv/debati/24_triabva_li_da_ima_kvoti_za_jeni_v_direktorskite/1142944_roza_dimova_ekspert_na_fondaciia_centur_za/#22?ref=rss#comments https://www.capital.bg/interaktiv/debati/24_triabva_li_da_ima_kvoti_za_jeni_v_direktorskite/1142944_roza_dimova_ekspert_na_fondaciia_centur_za/#21?ref=rss За квотите става въпрос, дадох пример с университета, защото и там има т.нар. "квоти" :) Но когато можеш и искаш, не разбирам защо трябва да има значение дали си мъж или жена? Стефка https://www.capital.bg/interaktiv/debati/24_triabva_li_da_ima_kvoti_za_jeni_v_direktorskite/1142944_roza_dimova_ekspert_na_fondaciia_centur_za/#21?ref=rss#comments https://www.capital.bg/interaktiv/debati/24_triabva_li_da_ima_kvoti_za_jeni_v_direktorskite/1142944_roza_dimova_ekspert_na_fondaciia_centur_za/#20?ref=rss То и аз го твърдях, когато преди години не ме приеха в университет, а мой приятел го приеха, макар че изкара ниска оценка на изпита, а и бала му беше малък... Не бях и все още не съм съгласна с това разделение! Стефка https://www.capital.bg/interaktiv/debati/24_triabva_li_da_ima_kvoti_za_jeni_v_direktorskite/1142944_roza_dimova_ekspert_na_fondaciia_centur_za/#20?ref=rss#comments https://www.capital.bg/interaktiv/debati/24_triabva_li_da_ima_kvoti_za_jeni_v_direktorskite/1142944_roza_dimova_ekspert_na_fondaciia_centur_za/#19?ref=rss Страхотна логика - щом в сайта са възприели да няма "въздържали се" - значи - това е дискриминация; щом гласовете не са 50 на 50 - значи това е дискриминация. А'ре с'я, дайте на такъв човек ръководен пост... :-Р Андрей Куртенков https://www.capital.bg/interaktiv/debati/24_triabva_li_da_ima_kvoti_za_jeni_v_direktorskite/1142944_roza_dimova_ekspert_na_fondaciia_centur_za/#19?ref=rss#comments https://www.capital.bg/interaktiv/debati/24_triabva_li_da_ima_kvoti_za_jeni_v_direktorskite/1142944_roza_dimova_ekspert_na_fondaciia_centur_za/#18?ref=rss Чак след като гласуваш - виждаш резултатите. Колегата съфорумец uran добре е цитирал Конституцията, само да добавя, че член 6 е още в Първа глава от въпросния върховен закон. Защо ми се струва, че имаме полова дискриминация още тук във форума? 82% са против, на 18% - "за", явно няма въздържали се. Опровергайте ме че не става въпрос за дискриминация сега, след цитат от рода на Коментар номер 16. imposter https://www.capital.bg/interaktiv/debati/24_triabva_li_da_ima_kvoti_za_jeni_v_direktorskite/1142944_roza_dimova_ekspert_na_fondaciia_centur_za/#18?ref=rss#comments https://www.capital.bg/interaktiv/debati/24_triabva_li_da_ima_kvoti_za_jeni_v_direktorskite/1142944_roza_dimova_ekspert_na_fondaciia_centur_za/#17?ref=rss Какво щеше да стане ако в управлението имаше много жени? Целите си остават същите, но средствата за тяхното постигане ще бъдат други. Аз не смятам, че половия диморфизъм е грешка на природата. Човек се ражда мъж или жена и получава правото и задължението да остане през живота си такъв. Мъжеподобните жени и женоподобните мъже са отклонения от нормата. Животът е пълен с радост както за мъжете така и за жените. Живеем в мъжки свят, понеже агресията /тестостеронът/ помага за успеха, но този мъжки свят е нищо без жени. Вижте и чуйте как го е казал Джеймс Браун чрез Кристина Агилера http://www.youtube.com/watch?v=rh2Yxp6q2h0&feature=related и зарежете феминистките простотии. И ако след тази песен все още някой не схваща за какво става дума, то моите съболезнования - нека изчака спокойно до следващия живот и да се надява на повече късмет с ориентацията. uran https://www.capital.bg/interaktiv/debati/24_triabva_li_da_ima_kvoti_za_jeni_v_direktorskite/1142944_roza_dimova_ekspert_na_fondaciia_centur_za/#17?ref=rss#comments https://www.capital.bg/interaktiv/debati/24_triabva_li_da_ima_kvoti_za_jeni_v_direktorskite/1142944_roza_dimova_ekspert_na_fondaciia_centur_za/#16?ref=rss Квотите представляват явно нарушение на Конституцията на РБ. Чл. 6. (1) Всички хора се раждат свободни и равни по достойнство и права. (2) Всички граждани са равни пред закона. Не се допускат никакви ограничения на правата или привилегии, основани на раса, народност, етническа принадлежност, пол, произход, религия, образование, убеждения, политическа принадлежност, лично и обществено положение или имуществено състояние. uran https://www.capital.bg/interaktiv/debati/24_triabva_li_da_ima_kvoti_za_jeni_v_direktorskite/1142944_roza_dimova_ekspert_na_fondaciia_centur_za/#16?ref=rss#comments https://www.capital.bg/interaktiv/debati/24_triabva_li_da_ima_kvoti_za_jeni_v_direktorskite/1142944_roza_dimova_ekspert_na_fondaciia_centur_za/#15?ref=rss "Център за изследвания и политики за жените" - това звучи като "Център за наблюдения и проучване на популацията на чайките" аз ако бях една жена щеше да ми е малко обидно и повече смешно че има такива простотии. надявам се че не се финансират с публични кинти. jackdaniels https://www.capital.bg/interaktiv/debati/24_triabva_li_da_ima_kvoti_za_jeni_v_direktorskite/1142944_roza_dimova_ekspert_na_fondaciia_centur_za/#15?ref=rss#comments https://www.capital.bg/interaktiv/debati/24_triabva_li_da_ima_kvoti_za_jeni_v_direktorskite/1142944_roza_dimova_ekspert_na_fondaciia_centur_za/#14?ref=rss Феминизмът е вид отрова равен по тъпотия с ултралиберализма и "демокрацията". james1 https://www.capital.bg/interaktiv/debati/24_triabva_li_da_ima_kvoti_za_jeni_v_direktorskite/1142944_roza_dimova_ekspert_na_fondaciia_centur_za/#14?ref=rss#comments https://www.capital.bg/interaktiv/debati/24_triabva_li_da_ima_kvoti_za_jeni_v_direktorskite/1142944_roza_dimova_ekspert_na_fondaciia_centur_za/#13?ref=rss "Хармонията не е еднаквост" kalin_m https://www.capital.bg/interaktiv/debati/24_triabva_li_da_ima_kvoti_za_jeni_v_direktorskite/1142944_roza_dimova_ekspert_na_fondaciia_centur_za/#13?ref=rss#comments https://www.capital.bg/interaktiv/debati/24_triabva_li_da_ima_kvoti_za_jeni_v_direktorskite/1142944_roza_dimova_ekspert_na_fondaciia_centur_za/#12?ref=rss Всяка квота за каквото и да било е форма на ограничение. Ограниченията могат да изравняват нивото, но в посока надолу. Нагоре има връх, който се достига в резултат на качества. Все едно да трябва да ограничат броя на алпинистите, опитващи се да изкачат Еверест, за да може повече жени да се пробват и така един ден да се постигне равенство в изкачванията от двата пола. И ако се постигне, какво от това? Мъжете пък да вземат да ревнат, че искат 50% от квотата за директори на детски ясли и градини. И ако стане, какво от това? Аз съм твърдо за конкуренцията по професионализъм и твърдо против квоти по пол, възраст, раса и т.н. kalin_m https://www.capital.bg/interaktiv/debati/24_triabva_li_da_ima_kvoti_za_jeni_v_direktorskite/1142944_roza_dimova_ekspert_na_fondaciia_centur_za/#12?ref=rss#comments https://www.capital.bg/interaktiv/debati/24_triabva_li_da_ima_kvoti_za_jeni_v_direktorskite/1142944_roza_dimova_ekspert_na_fondaciia_centur_za/#11?ref=rss До коментар [#9] от "Андрей Куртенков": Не Ви се сърдя, имате право на мнение. Постарала съм се да поставя основа на дебата, не да отправям призиви. Моето лично мнение е, че е едностранчиво да се коментира въпроса единствено от позицията на личния опит или колко е интригуващо, не е обективно и няма контекст, но все пак е начало, така, че оценявам всяко мнение и се радвам, че дебата придизвиква такъв голям интерес сред мъже и сред жени. Еврократските брътвежи все пак се базират на статистика и редовен преглед на напредъка. rozadim https://www.capital.bg/interaktiv/debati/24_triabva_li_da_ima_kvoti_za_jeni_v_direktorskite/1142944_roza_dimova_ekspert_na_fondaciia_centur_za/#11?ref=rss#comments https://www.capital.bg/interaktiv/debati/24_triabva_li_da_ima_kvoti_za_jeni_v_direktorskite/1142944_roza_dimova_ekspert_na_fondaciia_centur_za/#10?ref=rss така поставен-въпросът е аналогичена на: кое е п-хубаво - ябълка или круша ? Syuelymancho Assanoff Osmanoff https://www.capital.bg/interaktiv/debati/24_triabva_li_da_ima_kvoti_za_jeni_v_direktorskite/1142944_roza_dimova_ekspert_na_fondaciia_centur_za/#10?ref=rss#comments https://www.capital.bg/interaktiv/debati/24_triabva_li_da_ima_kvoti_za_jeni_v_direktorskite/1142944_roza_dimova_ekspert_na_fondaciia_centur_za/#9?ref=rss rozadim, съжалявам, но това са еврократски брътвежи, които ми са дълбоко противни и не представляват интерес за критика; писанието на мисиз Грейди беше далеч по-интригуващо. Мразя този език, мразя изрази като "дългосрочната държавна политика", "В тази връзка първият важен въпрос, който следва да съпътства дебата", "прилаганите на национално ниво на политики" и др.под., да не говорим за смразяващия призив "да се дискутира менторството в областта на женското лидерство и мрежите на жени лидери". Толкоз трудно ли е да пишете на български, бре!?! Андрей Куртенков https://www.capital.bg/interaktiv/debati/24_triabva_li_da_ima_kvoti_za_jeni_v_direktorskite/1142944_roza_dimova_ekspert_na_fondaciia_centur_za/#9?ref=rss#comments https://www.capital.bg/interaktiv/debati/24_triabva_li_da_ima_kvoti_za_jeni_v_direktorskite/1142944_roza_dimova_ekspert_na_fondaciia_centur_za/#8?ref=rss До коментар [#3] от "magna": Добавям пояснение: бизнес лидери и членове на бордове са две различни неща - в първия случай става въпрос за директори или изпълнителни директори на корпорации, но също и мениджъри на малки предприятия (категории 121 и 131 от класификатор на професиите ISCO-88). В тази група се включват и самонаетите, които нямат служители, както и ръководители на семейните фирми. Във втория случай - за членове на бордове в големи фирми както е посочено в доклада на ЕК, който цитирам като източник. И двете цифри са от този доклад. rozadim https://www.capital.bg/interaktiv/debati/24_triabva_li_da_ima_kvoti_za_jeni_v_direktorskite/1142944_roza_dimova_ekspert_na_fondaciia_centur_za/#8?ref=rss#comments https://www.capital.bg/interaktiv/debati/24_triabva_li_da_ima_kvoti_za_jeni_v_direktorskite/1142944_roza_dimova_ekspert_na_fondaciia_centur_za/#7?ref=rss Ако наистина трябва нещо да се промени, това трябва да стане по начина на Швеция - със стимули за мъжете, а не по начините на другите страни - с квоти (реално са ограничения). Нямам нищо против да бъда търтей и жена да работи повече и да получава повече пари от мен, стига да мога да си почивам. Не съм съгласен обаче, жена, която разбира (и работи) по-малко от мен в моята област, по линията на квотите да е на по-висша длъжност и да получава повече пари. Марин https://www.capital.bg/interaktiv/debati/24_triabva_li_da_ima_kvoti_za_jeni_v_direktorskite/1142944_roza_dimova_ekspert_na_fondaciia_centur_za/#7?ref=rss#comments https://www.capital.bg/interaktiv/debati/24_triabva_li_da_ima_kvoti_za_jeni_v_direktorskite/1142944_roza_dimova_ekspert_na_fondaciia_centur_za/#6?ref=rss estestveno 4e ne - tova e palen absurd - kato iskat ravnopravie, triabva da go zaslujat, a ne da im se podariava!!! Дон Кихот (..::be green::..) https://www.capital.bg/interaktiv/debati/24_triabva_li_da_ima_kvoti_za_jeni_v_direktorskite/1142944_roza_dimova_ekspert_na_fondaciia_centur_za/#6?ref=rss#comments https://www.capital.bg/interaktiv/debati/24_triabva_li_da_ima_kvoti_za_jeni_v_direktorskite/1142944_roza_dimova_ekspert_na_fondaciia_centur_za/#5?ref=rss До коментар [#3] от "magna": " лидерски позиции" и "борд" са две различни неща 3point14 https://www.capital.bg/interaktiv/debati/24_triabva_li_da_ima_kvoti_za_jeni_v_direktorskite/1142944_roza_dimova_ekspert_na_fondaciia_centur_za/#5?ref=rss#comments https://www.capital.bg/interaktiv/debati/24_triabva_li_da_ima_kvoti_za_jeni_v_direktorskite/1142944_roza_dimova_ekspert_na_fondaciia_centur_za/#4?ref=rss на мен ми се струва, че обосновката за започване на тази дискусия е погрешна. хубаво е да се говори, но е редно това да е конструктивно. ето защо не смятам, че логика от типа "в тези и тези държави вече е въведено, трябва и ние да се замислим" е полезна. по този начин, разговорът неминуемо ще се изроди до прехвърляне на примери през мрежата, без това да доведе до особено смислен резултат. хубаво ще е например да се приведат някакви що-годе обективни статистически и научни проучвания за ползата от определен тип мислене, в този случай мъжко или женско, в различните професионални области. без да познавам из основи спецификата, чисто интуитивно, бих казал, че въвеждането на полови квоти в партиите Е смислено, защото смисълът на партиите е точно такъв - да защитават интересите на обществото. половете, като отделни групи вътре в обществото имат право на представителство. от друга страна, в една многопартийна система, не би трябвало да е проблем да има женски партии. съответния контра-пример, СРЕЩУ въвеждането на квоти във фирмите, би бил, да кажем, че един мъж не би могъл да вземе правилно и информирано решение за продукт, който се използва само от жени - например сутиени или червила. както и обратното, ако една фирма за мъжко бельо остави на жени да решават, какви долни гащи да носят мъжете, същата рискува да сбърка много сериозно. темата беше развита доста добре в онзи хубав смешен филм с Мел Гибсън - "Какво искат жените". изхождайки от примерите, гласувам СРЕЩУ въвеждането на квоти във бордовете на компаниите, тъй като фирмите се движат от чисто пазарни принципи и не е редно да им се налагат ограничения от полов тип, защото в противен случай ще се върнем доста години назад, когато Партията Столетница стимулираше жените да стават кранистки. не че е нещо лошо, разбира се, ако една жена има действително желание за такава професия. melchett https://www.capital.bg/interaktiv/debati/24_triabva_li_da_ima_kvoti_za_jeni_v_direktorskite/1142944_roza_dimova_ekspert_na_fondaciia_centur_za/#4?ref=rss#comments https://www.capital.bg/interaktiv/debati/24_triabva_li_da_ima_kvoti_za_jeni_v_direktorskite/1142944_roza_dimova_ekspert_na_fondaciia_centur_za/#3?ref=rss леко манипулатовно се търгуват фактите тук. хем процентът на жените на лидерски позиции е малко под една трета - 32.8%, хем типичният борд е съставен от една жена и девет мъже (10%) леко манипулативна конструкция не мислите ли? magna https://www.capital.bg/interaktiv/debati/24_triabva_li_da_ima_kvoti_za_jeni_v_direktorskite/1142944_roza_dimova_ekspert_na_fondaciia_centur_za/#3?ref=rss#comments https://www.capital.bg/interaktiv/debati/24_triabva_li_da_ima_kvoti_za_jeni_v_direktorskite/1142944_roza_dimova_ekspert_na_fondaciia_centur_za/#2?ref=rss Еманципацията на жените минава през еманципацията на мьжете...останалото от самосебе си ще стане. За сега сме на stand by... 3point14 https://www.capital.bg/interaktiv/debati/24_triabva_li_da_ima_kvoti_za_jeni_v_direktorskite/1142944_roza_dimova_ekspert_na_fondaciia_centur_za/#2?ref=rss#comments