Новият собственик Broadcom започва съкращения във "VMware България"

Така най-голямата софтуерна компания в България е напът да промени значително облика си и да влезе в режим на свиване, а не на разширение. През последните пет години нейните приходи нараснаха над четири пъти до 343 млн. лв., което я нареди няколко поредни пъти като най-голямата софтуерна фирма в България според класацията К100 на "Капитал". По последни данни към септември дружеството "Виемуеър България" има наети 1777 служители.

По информация на "Капитал" българският офис е избрал свои представители, които да участват в преговорите с Broadcom за обезщетенията на съкратените, като това е стандартна практика при придобиванията на компанията.

В търсене на по-висока печалба

Подходът на Broadcom не е конкретно насочен към България. Купувачът започва преструктуриране на целия бизнес на VMware с цел да го направи по-печеливш. Пред всички служители на компанията изпълнителният директор на Broadcom Хок Тан е казал, че голямата цел е печалбата преди данъци, лихви и амортизации (EBITDA) на VMware да достигне 8 млрд. долара. Миналата година тя е била 2.8 млрд. долара.

За момента Broadcom не дава никаква публична информация за плановете си - нито на глобално, нито на местно ниво. Това е в тон с държанието на компанията и преди затварянето на сделката, когато дори високопоставени мениджъри във VMware нямаха идея какво точно ще последва за нея след окончателното прехвърляне на контрол. Предположенията обаче бяха точно такива - за съкращения на хора и оптимизация на разходи, тъй като това е стратегията на Broadcom и при други придобивания.

Broadcom, която произвежда чипове, започна покупката на софтуерната VMware през 2022 г., но завърши сделката на обща стойност 61 млрд. долара едва в края на ноември 2023 г. Причини за забавянето бяха множеството регулаторни одобрения, които се изискваха. Broadcom е един от най-големите производители на полупроводници в света и като такъв нейните сделки се гледат с особено критично око от страна на САЩ, Китай и Европейския съюз (ЕС).

"Капитал" изпрати въпроси на PR екипа на Broadcom за региона на Европа по отношение на плановете на компанията за българския офис на VMware, но към публикуването на тази статия не получи отговори. Изданието се позовава на свои вътрешни източници в българското дружество.

Всички в офиса и сбогом на комбучата

Broadcom вече е променила политиката на VMware на глобално ниво за работата от разстояние, като това важи и за България. Според новите договори на служителите, всички, които се намират на под 50 мили (80 километра) от офис на компанията, трябва да ходят в него и няма да имат възможност да работят от дистанция. Един от източниците на "Капитал" посочи, че част от новите договори изглеждат преведени именно заради използване на мерни единици като мили.

Служителите на VMware са разделени на нива от 1 до 8, като за тези от 1 до 5 няма да има промяна в заплатата. За тези от ниво 6, 7 и 8, които са най-опитните и високопоставени, ще има 20% намаление на заплатата. За сметка на това обаче те ще получат четиригодишен пакет опции за акции в компанията. Служителят ще получава 25% от пакета всяка година, като за хора от ниво 5 и 6 в България става дума за съответно 160 и 500 акции. В САЩ пакетите са двойни, но дори така сумата би била значителна - в момента една акция на Broadcom струва над 1050 долара. Опциите на служители за придобиване на акции във VMware от стари договори ще бъдат превърнати в опции за Broadcom.

Според последните налични данни за 2022 г. разходите за заплати, без възнаграждения в акции, са били 203 млн. лв., които, ако се разделят на броя служители (между 1650 и 1800 през различните месеци), се равняват на средно брутно месечно възнаграждение от 10 хил. лв.

Откъм социални придобивки Broadcom орязва почти всички, съществуващи досега. С новите договори отпадат:

• Еднократната годишна сума 800 лв. за wellness, която компанията отпускаше на служителите си с цел да си купят каквото поискат, стига да не е оръжие, алкохол и др.;
• Осемте допълнителни неработни дни за всеки служител, както и неработните дни в края на годината;
• Работните дни, които можеха да бъдат използвани за благотворителна дейност;
• Възможността за обучителни програми, платени от компанията;
• Плащането на домашния интернет на служителите;
• Картите Multisport.

VMware е една от компаниите с най-солидни програми за социални придобивки, като въведе в България голяма част от непаричните бонуси, които важаха и за американските служители. Broadcom, от друга страна, като компания, която се занимава предимно с хардуер, изповядва различна философия.

С няколко продукта по-малко

Краткосрочните планове на Broadcom са гарнирани и с по-дългосрочни такива, които предвиждат отделянето и продажбата на част от продуктите на VMware. На последната среща с инвеститорите в Broadcom, която се проведе в началото на декември, изпълнителният директор Хок Тан заяви: "Вече се фокусираме върху основния бизнес на VMware в създаването на частни и хибридни облачни решения сред големите компании по света, като продадем неосновните ни активи."

"Стратегията ни в бъдеще ще бъде да позволим на глобалните компании да използват приложения чрез центровете ни за данни и публичните облаци, като се възползваме от софтуера на VMware с висока добавена стойност", е казал още Тан.

В този план не влизат поне две звена - отделът за изчисления за крайни клиенти, както и софтуерът в сферата на киберсигурността Carbon Black. Това отново има значение за българския офис, защото в него има хора, които работят по този конкретен продукт.

Новата стратегия на VMware, отново според Тан, ще бъде да продава целия си пакет от решения за виртуализация на клиенти, а не отделни продукти. Всички продажби ще преминат към абонаментен принцип. Общо Broadcom е заделила 1.3 млрд. долара за преструктурирането на VMware.

През тази година Broadcom почти удвои пазарната си капитализация, като към 12 декември тя достига 438 млрд. долара. Без да се броят хората във VMware, Broadcom има около 20 хил. души работна ръка. За сравнение - глобално във VMware работят близо 40 хил. души.