"Телерик Академия" и ScaleFocus започват IT обучение на хора без предишен опит
Инициативата на "Телерик академия" ще бъде насочена към София, а на ScaleFocus – към Бургас
Вечерни новини
Всяка делнична вечер получавате трите най-четени статии от деня, заедно с още три, препоръчани от редакторите на "Капитал"
Образователната организация "Телерик академия" и българската IT компания ScaleFocus обявиха поотделно, но в рамките на един и същи ден, че започват програми за безплатно обучение на хора без предишен опит в IT сферата, които искат да работят в сектора.
Към начинаещите
Програмата на "Телерик академия" ще включва основи на програмирането, като обучаваните ще бъдат "в малки групи и с индивидуален подход на преподаване". Продъжителността на програмата за изцяло начинаещите, които досега нямат познания по отношение на програмиране, ще бъде пет седмици и ще се провежда по време на уикендите. Впоследствие завършилите я ще могат да се включат в другите програми на академията, които са за по-напреднали.
От своя страна ScaleFocus ще обучи безплатно 10 хил. специалисти за IT индустрията в следващите пет години, съобщиха от компанията. ScaleFocus Academy ще приема както хора с теоретични познания, така и такива без никакъв досегашен опит. Според съобщението на компанията ScaleFocus гарантира, че "два месеца след началото на обучението обучаващите се ще започнат работа в реален екип, за реален клиент".
В случая на "Телерик академия" часовете ще бъдат в София, а иницииативата на ScaleFocus започва от Бургас. "След това в зависимост от заинтересоваността и проактивността на общините ще обхване и останалите големи градове. ScaleFocus Academy ще работи с местни училища, университети и организации, за да да разпали интереса към IT още от училищната скамейка и изгради правилния модел за развитие на кадри."
В търсене на решение
Частният сектор в България отдавна се опитва да се справи с най-тежкия проблем на иначе бързоразвиващата се индустрия – липсата на кадри. Образователната система не създава достатъчен брой добре подготвени служители, които да бъдат готови да започнат веднага работа в компаниите, в които има почти постоянно търсене за високоплатени работни места.
Това наложи създаването на редица частни академии за развитие на таланти, сред които и "Телерик академия", "СофтУни", както и масовото приемане на подобен тип програми от страна на компании като SoftServe, ScaleFocus и други. "Сблъскваме се постоянно с несъответствие между търсенето и наличието на мотивирани ИТ специалисти. Поставихме си нелеката задача да променим това", коментира Пламен Цеков, изпълнителен директор на ScaleFocus.
3 коментара
Нищо неочаквано. Време беше да вземат в свои ръце контрола над кандидатите, защото в СофтУни летвата падна под земята. Не, че ги виня - все пак се финансират от таксите на курсистите. Подобни възможности са много важни за индустрията и имат огромен потенциал. С такова обучение и 1-2 години практически опит си много по-добре поставен на пазара от завършил магистър от ФМИ без трудов опит. За секторът пък възможността е бързо да изградят множество кадри по свой вкус.
Едно от най-важните неща за развитие на ИТ екосистемите от рода на Силициевата долина е количеството специалисти. Ако продължим да откриваме таланти ще имаме предимство поне пред съседите, ако не и в цяла Югоизточна Европа.
бърз въпрос: Защо снимката ви е от офис на Progress, като говорите за ScaleFocus и Telerik Academy?
Те Скелфокус са си с такъв персонал по принцип ,- без предишен опит. Тези с предишен опит не могат да дадат на вързано куче хляб. Учат се на реални клиенти, страхотна стратегия.
Нов коментар
За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.