HR & Leadership Forum 2020

Куй Нгуен Хюи

професор по технологични иновации и стратегия, INSEAD

Д-р Дейвид Батман

Член на научния консултативен съвет, Virgin Pulse

Д-р Дейвид Батман е лекар над 47 години и консултант по трудова медицина повече от 30 години. Той работи 20 години като ръководител на здравето на труда, безопасността и благосъстоянието на служителите за Nestle във Великобритания и Ирландия, и има специални интереси в областта на психичното здраве на работното място, оценката на риска, рехабилитацията и презаселването на служителите. Специализирал е в консултиране, относно подхода за превенция на начина на живот към медицината, развиване на устойчивост и управление на психични проблеми. Преди това д-р Батман е бил главен медицински директор за глобалното корпоративно предизвикателство (GCC), а сега е ценен член на Консултативния съвет на Virgin Pulse Science

Филип Рувре

Директор на отдела за доставка и решения на глобалната организация Модис, Изпълнителен директор на Модис България

Анелия Димова

ръководител "Човешки ресурси", Аурубис България

Анелия Димова е Ръководител "Човешки ресурси" в "Аурубис България" АД – най-големият производител на катодна мед в Европа и част от Групата Аурубис, с производствени операции в Средногорието.   Анелия е с 20 годишен опит на ръководни позиции в областта на управление на хора в големи международни компании – "Рока България" АД, БТК, "Солвей Соди". 

Анна Габровска

мениджър "Култура и човешки капитал", Филип Морис България

Анна Габровска е мениджър "Култура и човешки капитал" във Филип Морис България. Присъединява се през 2019 г. към компанията след 18 години опит в областта на човешките ресурси в големи международни компании като "Кока-Кола ХБК България" и "Делойт България". Ани ръководи отдела, който отговаря за грижата за служителите и вътрешната трансфомация в компанията в изпълнение на визията на Филип Морис Интернешънъл за изграждане към бъдеще без дим.  
 

Милена Драгийска

Главен изпълнителен директор, Лидл България

Милена Драгийска управлява Лидл България от 2007 година, когато веригата стъпва на българския пазар. Започва кариерата си в Lidl Германия през 2002 г. като Регионален мениджър продажби за регионите на Щутгарт и Карлсруе, след което продължава професионалното си развитие в централата на Lidl, където отговаря за различни международни проекти за Lidl International. Член е на Управителния съвет на Германо-Българската индустриално-търговска камара.

Рада Йосифова

Началник отдел "Човешки ресурси", Райфайзенбанк

Рада Йосифова е началник отдел "Човешки ресурси" в Райфайзенбанк (България) ЕАД от 2013 г., като основните и отговорности са свързани със стратегическото управление на хората в организацията. Г-жа Йосифова притежава повече от 10 години управленски опит в сферата на човешките ресурси, придобит предимно в компании от финансовия сектор – финансов одит и консултиране (PwC), застраховане (Булстрад – Виена Иншуранс Груп), банки. Рада Йосифова е завършила психология в Софийския университет, притежава допълнителна квалификация по Executive Coaching от Academy of Executive Coaching, Великобритания, завършила HR Strategic Leadership Program на William Davidson Institute, University of Michigan. През 2019 г. Рада Йосифова спечели наградата за ЧР Мениджър / Директор на годината в конкурса на Българската асоциация за управление на хора.

 

Матс Рьойдмарк

Изпълнителен директор, Universum

Лилия Димитрова

HR мениджър, Карготек

Лилия Димитрова има над 9 години опит в HR на ръководни позиции, придобит в индустрии като IT, застраховане и аутсорсинг на бизнес процеси. 
Тя стартира своята кариера в Hewlett-Packard, където се издига до позиция Country Staffing Lead. В тази си роля тя отговаря за наемането на над 1000 служители в рамките на една година с екип от 12 специалиста по подбор на персонал. 
През 2013 г. Лилия Димитрова е първият служител в AIG Shared Services Center в София, който отговаря за създаването на функцията "Подбор на таланти"/Talent Acquisition и за наемането на всички 350 служители в София, а през 2014 г. и за наемането на други 200 във Вилнюс, Литва, в рамките на по-малко от една година. 
Лилия Димитрова се присъединява към Cargotec през 2018 г. като изпълняващ длъжността HR Мениджър за България за 6 месеца, а по-късно заема позицията HR Services Team Manager и ръководи три екипа с над 35 служители в България и САЩ. Екипите предоставят HR услуги на 8 държави в регион EMEA и Северна Америка. 
В момента Лилия Димитрова заема позицията HR Мениджър в "Карготек България" и е част от лидерския екип на центъра за споделени услуги на Cargotec - Cargotec Business Services.   Като член на лидерския екип на центъра, тя участва в изготвянето на политики за развитие на служителите и организационни въпроси, свързани не само с България, но и с офисите на центъра в САЩ, Сингапур и Полша. 
 
Лилия Димитрова има диплома за HR Management от CIPD, London, както и бакалавърска степен в "Застраховане и социално дело".
 

Денис Бродски

Главен директор "Човешки ресурси", TBI Bank

Денис се присъединява към TBI Bank през 2020 г. след 20-годишен опит в човешките ресурси. Той е фокусиран върху извеждането на управлението на хората на TBI Bank на следващото ниво чрез укрепване на предприемаческия дух в организацията и подхранване на работна среда за най-добрите български и румънски таланти.
Денис започва пътуването си в областта на човешките ресурси преди повече от 20 години като мениджър по подбор на персонал и изгражда впечатляваща кариера, ставайки един от най-реномираните HR специалисти в Украйна. Работил е в различни индустрии и в 15 страни, тъй като предишният му опит включва компании като Reemtsma International, GlaxoSmithKline, EastOne и много други.
В свободното си време Денис обича да учи нови неща и за щастие на всички рускоговорящи хора - споделяйки ги в своя канал в YouTube, когато става въпрос за HR неща. Той е сред бързите читатели и още по-бърз състезател по зимните склонове със сноуборда.

Ева Македонска

HR Director, Ingram Micro

Ева Македонска е HR специалист с дългогодишен опит в аутсорсинг и офшоринг бизнеса. От 2012 г. тя е HR директор на Ingram Micro GBS в България. Изграждането на центъра в София беше завладяващо пътешествие и опит в развитието на кариерата на Ева.
Днес Ingram България има 1100 души, които са в основата на бизнеса на Ingram в Европа. Заедно с GBS Manila, двата центъра се синхронизират в един GBS, за да покрият пълния обхват на транзакционните и по-сложни процеси за глобалното присъствие на Ingram. Водейки успешно организация от такъв мащаб, Ева премина през разработването на силни процеси около Талант и развитие, Придобиване на таланти, Ползи и уелнес, Анализ и много други аспекти на функцията за човешки ресурси.
Целенасоченото лидерство е основният двигател на Ева да има фантастичен екип от хора, с които може да прави иновации, да опитва, да успее и да се провали по пътя на еволюцията по време на тежките времена на трансформацията през 2020 г. Ева има силна визия и автентични, прости и директни отношения с хората, които носят резултатите по-лесно и по-бързо и в крайна сметка допринасят за щастието в работата. Иновациите, ангажирането на диалози, промяната, пъргавината, разнообразните хора и начини са това, което привлича Ева за лично обучение и развитие и тя очаква с нетърпение да се ангажира с подобни хора и теми по време на SSON събитието. Можете да намерите Ева в LinkedIn или да й пишете: [email protected]

Ева Проданова

Мениджър Програми, Uber

Невена Танева

Mениджър "Човешки ресурси", SAP

Невена Танева е Мениджър "Човешки ресурси" на развойния център на SAP в България от 2017 г., както и на Центъра за консултантски услуги на SAP в Румъния. Тя отговаря за бизнес партньорската функция и имплементирането на глобалната стратегия на SAP за развитието на хората. Невена има 17 години опит в областта на управлението на човешките ресурси, като четири години е била мениджър на екипа от Бизнес партньори "Човешки ресурси" в една от най-големите български банки - ОББ и осем години работи като Старши консултант в AIMS Human Capital. Невена Танева е магистър по психология от Софийски университет "Св. Климент Охридски".

Горан Ангелов

Основател и управител, IBS България

Горан Ангелов е основател и управител на Ай Би Ес България (IBS) една от водещите ИТ компании в страната с фокус върху финансовата индустрия, аналитикс решенията и системната интеграция. Текущо IBS изпълнява ключови проекти във водещи банки, свързани с дигиталната трансформация, PSD2 регулацията, модернизирането на инфраструктурата и управлението на информационните активи. Горан Ангелов има инженерно образование със специалност автоматизация на производството. Той има повече от 20 години опит в сферата на информационните и комуникационните технологии и участие в редица успешно реализирани мащабни ИТ проекти за бизнеса и публичния сектор.

Елина Желева

Изпълнителен директор и управляващ партньор в Лончлабс

Елина Желева e Изпълнителен директор и управляващ партньор в Лончлабс - международно студио за бизнес редизайн с офиси в София, Берлин, Базел и Бангалор. Елина е работила по мащабни проекти, свързани с иновации и редизайн на клиентското преживяване с компании като РайфайзенБанк, Теленор и Аксенчър. Завършила е водещите институти по дизайн мислене към Станфордския Университет и е евангелист за въвеждането на методологията в България и региона.

Анета Савова

Създател на Брандът Женско Лидерство

Анета Савова е екзекютив консултант по женско лидерство за деловите жени в средния мениджмънт като им помага да изградят силно лидерско присъствие и да се  позиционират с влияние и авторитет за ръководни позиции. 
Домакин е на подкаста WOMEN SPEAK LEADERSHIP – единственият български бизнес  подкаст, посветен на женското лидерство и е създател на онлайн екзекютив програмата Брандът Женско Лидерство. 
Автор е на книгата "Жената която създадох: Личният път на женското лидерство", която се  помества на водещо място в категорията бизнес биографии на българския пазар.  Лектор на авторитетни сцени и носител на приза "Жена  на годината" 2018, Белград, отличие в категория насърчаване на женското  предприемачество и прогрес.

Димитър Георгиев

Трейнинг мениджър в ITCE и съосновател в SkillsAssembly

Трейнинг мениджър в ITCE и съосновател в SkillsAssembly, консултант по дизайн на образователни програми и академии, организационни upskilling & reskilling инициативи за дигиталната епоха

Марио Бакалов

Пилот на А-380, мотивационен лектор

Марио Бакалов е пилот и изключително вдъхновяващ и харизматичен лектор. Той е способен да грабне аудиторията със своя силен личен пример, съдържащ се в принципи като последователност, екипен дух, позитивен подход. Това неминуемо води всеки човек по пътя на професионално израстване и личен успех.
Той се отличава от другите лектори по това, че неговата впечатляваща история е реална и проектите му се следят от десетки хиляди хора в България и по света.
 

Светослав Богатинов

Организационен консултант, ИнМениджмънт

Светослав Богатинов е организационен консултант в ИнМениджмънт – консултантска компания в областта на организационното развитие и стратегическото управление, която е подпомогнала повече от 500 мениджъри и над 4000 служители да постигат по-добри резултати и да изграждат по-ефективни работни взаимоотношения. Светослав Богатинов има богат опит в работата с компании от различни индустрии (производство, ИТ, фармация, стрителство и др.). Преди да влезе в консултантския бизнес той има над 15 години опит в областта на управлението на човешките ресурси и оперативния мениджмънт. Заемал е позиции като Директор Човешки ресурси и Главен оперативен директор. Управлявал е малки и големи екипи и има богат опит с дистанционното управление. Два последователни мандата е член на УС на Българската асоциация за управление на хора.

Саймън Блейк

Управляващ партньор, launchlabs

С над десет години опит в дизайнерското мислене, като сертифициран Scrum Master и собственик на продукт, визуален фасилитатор и експерт по дизайн на Google, Саймън е търсен експерт за гъвкава работа и развитие на иновации.
Като основател и управляващ директор на launchlabs, Саймън успешно създаде голям брой стратегически иновационни проекти и помогна на мениджърите при трансформацията им в гъвкава организация. По време на кариерата си той е обучил и няколко хиляди души в прилагането на методи за дизайнерско мислене. Той сам е проектирал някои от често срещаните методи за преподаване и упражнения.

Мишел Йежички

Президент на консултантска компания Trifecta Consulting

Мишел Йежички е президент на консултантската компания Trifecta Consulting, базирана във Вашингтон, САЩ. Тя има 26 години опит в управлението на човешките ресурси и е била директор "Човешки ресурси" в Сената на САЩ. Г-жа Йежички работи с клиенти от цял свят и е водещ експерт в коучинг на ръководители, развитие на лидерство, управление на оценяване на служителите, изграждане на екип и стратегическо планиране. Мишел Йежички е преподавател по лидерство в магистърската програма за ръководни кадри на Американския университет в България.

Цветелина Йосифова

Психотерапевт, Българско общество по групова анализа и групови процеси, Kabinet.bg

Цветелина Йосифова е психотерапевт (психодрама, психоанализа, групова анализа) с индивидуална и групова практика в София. Преподавател по психодрама, психоанализа и изкуства в магистърска програма "Артистични психо-социални практики и психодрама" на НБУ. Ангажирана със значими социални каузи в общностти и организации чрез изкуство и креативност. Работи за утвърждаването на психотерапията като самостоятелна научна, образователна дисциплина и свободна професия. Развива виртуалната платформа Kabinet.bg за спешна психотерапевтична помощ и емоционална подкрепа в условията на Covid-19.
Съосновател и председател на Българското общество по групова анализа и групови процеси. Създател и ръководител на Центъра за култура и дебат "Червената къща" (2000-2020).
Публикации в областта на културата, изкуствата, социалните практики и психотерапията.
groupanalysis-bg.org, kabinet.bg

Таня Косева-Бошова

Управляващ партньор на Park Lane Developments и Председател на Управителния Съвет на Асоциация на собствениците на бизнес сгради в България /АСБС/

Таня Косева- Бошова има 19 години опит на пазара на бизнес имоти в България. Управляващ партньор е на Park Lane Developments. Компанията изгражда Park Lane Office Center в София. Сградата се намира в близост до Paradise Center и в средата на 2021г. ще предложи 35 000 кв.м. модерни офис площи. Таня се занимава и с развитието на нови бизнес имоти в Букурещ.
www.park-lane.eu
Била е партьор и изпълнителен директор на някои от най- големите и успешни компании свързани с недвижими имоти в страната – Colliers International, Landmark Property Bulgaria и European Trade Center.
Таня Косева-Бошова е председател на управителния съвет на две сдружения с нестопанска цел – Асоциация на собствениците на бизнес сгради в България (АСБС) и "Дамски форум".
Тя е член на Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS). Дипломирана е от Американския Университет в Благоевград със специалности "Икономика" и "Бизнес Администрация".

Виктор Фачев

Директор "Човешки ресурси" в SiteGround

Виктор Фачев ръководи отдел "Човешки ресурси" в SiteGround, българска IT компания, лидер в уебсайт хостинг индустрията на международния пазар вече 16 години. Днес компанията разполага с екип от над 600 човека и офиси в София, Пловдив, Стара Загора и Мадрид, Испания. 
 
Като работодател, SiteGround се отличават с изключителните грижи, които полагат за служителите си и изграждането на пълноценна и здравословна работна среда и култура. Освен, че са трикратен носител на титлата Най-добър работодател в България в проучването на Aon, през 2020 г. SiteGround са най-награждаваната компания в наградите на Career Show с 10 отличия, сред които за Най-добра работна атмосфера, Стратегия за ангажиране на служителите, Стратегия за допълнителни придобивки и Баланс между работа и личен живот, както и победител в гласуването на публиката за реакцията им по време на кризата с COVID-19 и Най-добър офис в наградите на ToTheTop International.
 
Виктор Фачев има над 10 години професионален опит в управлението на човешки ресурси в различни сфери - от фармацевтичната до IT индустрията. Преди да се присъедини към SiteGround, е начело на отдел "Човешки ресурси" в Kaufland България, в Sanofi за Югоизточна и Централна Европа, и е управлявал HR процеси в Hewlett-Packard в София и Пало Алто. 

Цветелина Тенева

Сертифициран LEGO® Serious Play® фасилитатор, Основател, The Business Institute

Съосновател и старши фасилитатор в The Business Institute. Професионалист и фасилитатор с богат опит в областите: развиване на екипи, лидерство, Participatory Leadership техники, иновации, предприемачество, бизнес моделиране, стратегически и маркетинг мениджмънт. Основен фасилитатор на бизнес тренинги и бизнес симулации за български и чуждестранни корпоративни клиенти - големи и средни компании от различни браншове и индустрии. Цветелина е сертифициран фасилитатор за LEGO® Serious Play® Method в Билунд, Дания с приложенията на методологията Real Time: Strategy, Identity, Change – Readiness and Crisis.
 

Ралица Станоева

Сертифициран LEGO® Serious Play® фасилитатор, The Business Institute

Старши фасилитатор в The Business Institute. Професионалист и фасилитатор с богат опит в областите: стратегически и маркетинг мениджмънт, развиване на екипи и симулации за лидерство. Основен фасилитатор на бизнес тренинги и бизнес симулации за корпоративни клиенти - големи и средни компании от различни браншове и индустрии в страната и чужбина. Ралица е сертифициран фасилитатор за LEGO® Serious Play® Method в Билунд, с приложенията на методологията Real Time: Strategy, Identity, Change – Readiness and Crisis.