Future of Work Summit

Проф. Ян-Еманюел Де Неве

Професор по икономика и поведенчески науки, University of Oxford

Симон Столцоф

Журналист и Автор "The Good Enough Job"

Ани Филипова

Change Advisory, Northern Illinois University

Започвайки кариерата си в малка българска банка, Ани Филипова се издига до висшия ешелон в световната банковата индустрия като главен оперативен директор на носител на редица престижни награди мултимилиарден бизнес на  Ситибанк Азия, а преди това и в ЕМЕА. През 2021 г. решава да напусне банковата сфера, насочвайки се към портфолио кариера като предприемач, основател на "Change Advisory", съветник по трансформация и дигитализация, член на бордове и надзорни съвети, инвеститор и подкастър. Ани представлява Northern Illinois University (NIU)  за Източна Европа. В България  NIU предлага Executive MBA на местни цени и сертифицирани курсове по ИИ, Трансформация и Управление на компании. 

Том Хейс

Изпълнителен директор, BEERG

Д-р Шърли Ноулс

Главен директор "Приобщаване и многообразие", Progress

В ролята си на главен директор ""Приобщаване и многообразие" д-р Шърли Ноулс е посветена на развиването на култура на приобщаване, многообразие и принадлежност, така че хората в Progress да се чувстват свободни да дават най-доброто от себе си. Като трансформационен лидер и със силен фокус върху образованието, тя се стреми позитивно да влияе на начина, по който хората мислят, взаимодействат и работят заедно в контекста на различните култури, раси, пол, етноси, социално-икономически аспекти, религии и образование. Тя помага на Progress да създава среда, в която хората могат да се учат, да бъдат чути и да водят трудни, стъпващи на уважение, разговори.
Преди да се присъедини към Progress, Шърли е главен директор "Многообразие и приобщаване" в Homesite Insurance в САЩ, където изгражда цялата практика на компанията около D&I. Преди това тя има опит в областта на културното многообразие в Le Cordon Bleu и в корпоративните комуникации в Blue Cross Blue Shield of Massachusetts в САЩ.
Шърли има докторска степен по образование в организационното лидерство от Northeastern University, магистратура по лидерство от North Central College и двойна магистратура по социални изследвания на пола и културата и управление на комуникациите от Simmons College. Тя е бакалавър по комуникации от Marquette University.

Валентина Кожухарова

Мениджър Човешки ресурси, SiteGround

Валентина Кожухарова е професионалист с над 12 години опит в сферата на човешки ресурси, като осем от тях са в отдел "Човешки ресурси" на SiteGround. Започва като експерт и преминава през различни роли и отговорности, свързани със структурни промени и трансформации, подбор и развитие, ангажираност и управление на представянето. В момента заема длъжността мениджър "Човешки ресурси".
Валентина притежава магистърска степен по Трудова и организационна психология, докторант по Икономическа психология. Майка е на близнаци. 
С близо 20 години глобален опит днес SiteGround е най-голямата независима компания в своята сфера на дейност, със сървърна инфраструктура в цял свят и над 2.8 милиона домейна на клиенти. SiteGround развива и редица собствени продукти и приложения, инсталирани над 3 милион пъти, а услугите ѝ се отличават с изключително високо ниво на клиентска удовлетвореност - 98% в последните пет години. 
SiteGround има екип от 500 души в офисите си в София, Пловдив и Стара Загора. Благодарение на мащабната си ангажираност и инвестиции, е носител на над 20 отличия като работодател и социално отговорна компания в България към 2023 година. 

Д-р Патрик Гугенбергер

Партньор в McKinsey & Company

Мария Стоева

Ръководител Продажби и бизнес развитие в ManpowerGroup България

Д-р Райн А. Шърман

Главен научен директор, Hogan Assessment Systems

Д-р Райн А. Шърман е главен научен директор в Hogan Assessment Systems (www.hoganassessments.com ), глобална компания, която предоставя базирана на данни информация за личността с цел постигане на максимална организационна ефективност. Преди да се присъдени към Hogan, той е асистент-професор по психология в Атлантическия университет, Флорида и Тексаския технически университет, където преподава психология на личността, социална психология и индустриална и организационна психология. Получава бакалавърската степен с отличие по психология и история от колежа Монмаунт и докторска степен по личностна/социална психология от Калифорнийския университет в Ривърсайд. Д-р Шърман е експерт по оценка на личността, лидерство и организационна ефективност. Той е ко-водещ на подкаста "Науката за личността", който запознава слушателите с най-новите изследвания по тези теми. Изследванията му върху личността и взаимодействието ѝ с ежедневните ситуации са получили федерална подкрепа от Националната научна фондация. Получавал е множество награди за своите изследвания, включително е обявен за "Изгряваща звезда" през 2016 г. от Асоциацията за психологически науки и наградата SAGE Young Scholars през 2018 г.

Таня Косева-Бошова

Управляващ директор и партньор в Lion’s Head

Таня Косева-Бошова има над 20 години управленски опит на пазара на бизнес имоти в Югоизточна Европа. 
Тя е управляващ директор и партньор в Lion’s Head - компания, която инвестира в първокласни офис сгради в Централна и Източна Европа. Портфолиото на компанията включва Мегапарк и Полиграфия Офис Център в София и Орегон Парк в Букурещ.
Заемала е различни ръководни позиции в някои от най-големите и успешни компании, свързани с недвижими имоти в страната – Colliers International, Landmark Property Bulgaria и European Trade Center. 
Г-жа Косева-Бошова е основател и председател на УС на Асоциация на собствениците на бизнес сгради в България (АСБС), както и член на УС на Български форум на бизнес лидерите (БФБЛ). Възпитаник е на Американския университет в България, има завършена мениджмънт програма за управление на недвижими имоти към Harvard Business School.

Инге ван Бел

Съосновател, Herculean Alliance

Юлия Старк

Президент на Европейската асоциация на жените EWA

Елена Дречева

Управляващ директор, Коника Минолта Бизнес Солюшънс България ЕООД

Елена Дречева е управляващ директор на Коника Минолта Бизнес Солюшънс България ЕООД. Професионалната ù кариера в сферата на ИТ сектора продължава повече от 22 години. Следва Стопанско управление и Международни отношения в Софийски университет "Св. Климент Охридски". Има множество сертификати за продажби, маркетинг, дизайн мислене и управление на проекти. През 2017 г. завършва лидерска програма в университета в Станфорд. През 2006 г. е отличена за "Най-млада жена предприемач" от Министерството на труда и социалната политика, а през 2017 г. е сред десетте финалисти на престижния конкурс "Мениджър на годината" на списание "Мениджър". Тя е първият служител на Коника Минолта България през 2005 г. и оттогава непрестанно развива компетентен екип от таланти в цялата страна, защото вярва, че това е най-важния фактор за успеха на една компания. Безспорно доказателство за цялостния подход към развитието на екипа е отличието за най-добър работодател в България за 2023 г. в класацията на Top Employers Institute.

Д-р Стефан Мауерсбергер

Партньор и Регионален лидер за Kincentric, Централна, Южна и Източна Европа

Д-р Стефан Мауерсбергер е Партньор и Регионален лидер за Kincentric и отговаря за имплементирането на пълния пакет от услуги на Kincentric за мултинационални клиенти от Централна, Южна и Източна Европа. С повече от 17 години опит, Стефан е ръководил множество проекти и има доказаната експертиза за разработване и прилагане на стратегии за HR трансформация, ангажиране на служители, управление на таланти, лидерство, организационно развитие, инициативи за усъвършенстване на културата в дадена компания и много други. Като ръководител и консултант, Стефан подпомага компаниите да усвоят пълния потенциал на техния човешкия ресурс, с цел оптимизация на HR процеси и устойчиво развитие на бизнеса.

Петър Торнев

Управляващ Директор на Технологичния център на Аксенчър в България

Петър Торнев e Управляващ директор на Технологичния център на Аксенчър в България.
Работи в IT сферата близо 20 години. Зaвършил е "Компютърни системи и технологии" в  Технически Университет - Варна. Става възпитаник на Harvard Business School, след като завършва програмата за Leadership Development през 2015 г. През 2020 г. завършва EMBA в Американския Университет в България.
Член е на УС на AIBEST. Aктивно се занимава с трансформация и усъвършенстване на лидерския потенциал и образование в България. Допринася за развитието на стратегии и иновативни решения в облачните технологии, киберсигурността, онлайн тръговията, мениджмънта, както и за прилагането на политики, свързани с културното, възрастовото и половото разнообразие в компаниите.

Яна Панайотова

Ръководител екип "Човешки ресурси", Payhawk

Яна Панайотова ръководи екип "Човешки ресурси" в Payhawk. Тя е завършила бакалавърска степен по Управление на бизнеса в Софийски университет и е започнала своята професионална кариера в областта на рекрутмънта в различни финтех компании. През последните две години Яна играе ключова роля в успешния растеж на Payhawk от 28 на 280 служители. В последствие преминава към по-стратегическа роля, в която създава и координира процесите на приемане на нови служители, тяхното задържане, управление на представянето им, компенсационни и бенефициални програми, обучение и развитие, както и изграждането на корпоративния имидж на работодателя.

Савина Динева

Мениджър Бизнес Развитие, Sb Accounting & Consulting

Савина Динева е Мениджър Бизнес Развитие в Sb Accounting & Consulting, водещ доставчик в предоставянето на Payroll, E-Трудово досие и Счетоводни услуги в България.

 

Йорданка Костова

Директор "Управление на таланти и работодателски бранд", Пощенска банка

Йорданка Костова e директор "Управление на таланти и работодателски бранд" в Пощенска банка с над 10 години опит в банковата сфера. Възпитаник е на Американския университет в Благоевград със специалности "Бизнес администрация" и "Икономика". Професионално се развива изцяло във финансовия и банков сектор, сферата на човешките ресурси, в частност привличането на таланти и грижата за работодателския бранд. Работи активно в посока обединението на Пощенска банка и други банки. Инициатор е на ключови проекти с фокус върху приноса и развитието на служителите,  прилагането на иновативни технологии за привличане на таланти, както и новаторски подходи относно представянето на  работодателския бранд.

Лора Иванова

Изпълнителен директор корпоративни акаунти, Google Cloud

Пламен Цеков

Съосновател, Gigs Remote

Пламен Цеков е съосновател на Gigs Remote – платформа за отдалечена работа, която свързва IT специалисти на свободна практика от Източна Европа и реномирани компании от целия свят. Той е и Endeavour предприемач, както и член на Съвета на директорите и Председател на ScaleFocus - най-голямата българска компания за ИТ услуги.
С над 20 години опит в сферата на ИТ услуги, Пламен е изграждал успешно фокусирани върху клиентите компании и бързоразвиващи се организации. Някои от предишните му роли са Член на съвета на директорите на AIBEST – Асоциация за иновации, бизнес услуги и технологии, както и представител на AIBEST за Глобалния съвет за технологии и бизнес услуги (GT&BSC).
Пламен е признат лидер, със силна позиция и отношение към иновациите в бизнеса и ИТ организациите. Заедно с екипа си в Gigs Remote, той има за цел да промотира отдалечената работа и да подсили Гиг икономиката в ИТ общностите в Централна и Източна Европа. 

Таня Димитрова

Мениджър Човешки ресурси, Grand Hotel Millennium Sofia

Таня Димитрова е специалист в управлението на човешки ресурси, бизнес обучител, организационен психолог и сертифициран поведенчески анализатор.
Тя има дългогодишна кариера в Хотелиерството и ресторантьорството в Европа, Азия и Африка, като помага на служители и собственици да постигат своите цели, като се фокусират върху своето личностно и професионално развитие.
С опит като регионален директор "Човешки ресурси" за Източна Европа за Carlson Rezidor Hotel Group, Таня има професионален опит във всички направления в управлението на човешките ресурси - подбор на персонал, компенсации и придобивки, обучения, развитие, преквалификация, трудови отношения между служителите и работодатели.
Като директор "Човешки ресурси" в Grand Hotel Millennium Sofia, Таня прилага своите широки професионални знания и житейски опит, за да подкрепи екипа на хотела да се изправи пред промените и предизвикателствата в хотелиерството, базирани на фирмените ценности "Love.Care.Share".

Патрик Бърнард

Генерален мениджър, Latecoere България

Патрик започва кариерата си в Латекоер преди повече от 35 години и надгражда успешно професионалният си път през различни позиции в производството като оперативен мениджър, генерален мениджър, директор. Притежава дългогодишен международен опит и е работил за имплементирането на най-големите проекти на първите в авио индустрията Патрик Бернар е генерален мениджър на Латекоер България от август 2023. Латекоер е френска компания с над 100 години – пионер в авиоиндустрията. Компанията има заводи в 20 локации на 5 континента и производство в две основни дивизии - авиоструктури и системи за свързване. Компанията работи за най-големите производители в сектора – Ербъс, Боинг, Ембраер, Локхийд Мартин.

Заводът в България открива врати през 2018 в индустриалната зона до град Пловдив.

Гергана Василева

Директор, London School of Public Relations България

Директор, London School of Public Relations България, Управляващ партньор Международен бизнес, Contipso

Гергана Василева е корпоративен консултант, комуникационен експерт и бизнес коуч с дългогодишен опит в успешни комплексни кампании за международни клиенти.

Тя е директор на London School of Public Relations България – организация, специализирана в създаване и изпълнение на стратегии за лидерство, вътрешни комуникации и ангажираност на служителите на хибридни екипи, управление на трансформация и промяна, репутация и създаване на работодателски бранд. Тя е опитен бизнес коуч, акредитиран от Института за лидерство и мениджмънт в Обединеното кралство.

Гергана е Управляващ партньор Международен бизнес на Contipso – комплексна иновативна софтуерна платформа за управление на организационните знания, обучителни процеси и вътрешни комуникации на компаниите.

Ива Джамбазова

Head of Human Experience Management, Digital Lights

Своя над 20 годишен управленски и HR опит Ива Джамбазова трупа в големи международни организации като Британски съвет и SAP. Желанието й да споделя този опит и да допринася за благосъстоянието на хората и бизнеса в различни индустрии и в по-голям мащаб, е вдъхновението за днешната й роля на консултант за дигитални HR трансформации.
 
Днес Ива ръководи екип на Digital Lights от HR и технически експерти, които ежедневно подпомагат компаниите как да бъдат по-ефективни и да постигат все по-добри резултати с истински ангажирани, мотивирани, подкрепяни и високо ценени хора. Доброто преживяване на всеки човек от кандидатстването за работа до напускане е основен фокус в културата на компаниите, за които хората са на първо място.

Digital Lights e технологична компания, златен партньор на SAP, отличeн със SAP Recognized Expertise и SAP Gold Quality Award. Фокусирана върху реализирането на цялостни HR дигитални трансформации, тя залага на най-добрите HR бизнес и иновативни практики.

Здравко Пешаков

Управляващ Директор на SAP за България

Здравко Пешаков е Управляващ Директор на SAP за България. Завършил е международната академия на SAP в Пало Алто, Калифорния. Преди да застане начело на САП България, е заемал длъжността Мениджър Продажби за Cloud Digital Supply Chain портфолиото на САП в Югоизточна Европа, а след това е бил Търговски Директор за частния сектор в България.

Мария Гергова-Бенгтсон

Собственик и Изпълнителен директор, United Partners

Анна Габровска

Мениджър "Култура и човешки капитал", Филип Морис България

Питър Рубен

Председател на Кънтри тийма на КВС Груп в България, Кънтри мениджър на КВС Груп в България, Председател на УС и Главен изпълнителен директор на ОББ

Питър Рубен е кънтри мениджър на KBC Груп в България, председател на Управителния съвет и главен изпълнителен директор на ОББ. До назначаването си на тези позиции е главен изпълнителен директор на KBC Bank в Ирландия

Започва кариерата си през 1992 г. като служител за връзка с клиенти в ресор "Корпоративно банкиране" в Kredietbank (сега KBC) в Лондон. От 1994 г. до 1998 г. е директор на представителство "Иберия" в Мадрид. След една година в Брюксел като служител за връзка с клиенти в отдел "Мултинационални компании" на Групата, през 1999 г. той става генерален мениджър "Корпоративно банкиране" в клона в Париж. От 2005 г. до 2010 г. той е изпълнителен директор "Корпоративно банкиране" в банка ČSOB в Чешката република.

В периода от 2010 г. до 2017 г. е старши управляващ директор и член на Изпълнителния комитет на банката и застрахователното дружество K&H в Будапеща, Унгария. През 2017 г. е назначен за старши генерален мениджър в отдел "Кредитен риск" на Групата в централата на KBC в Брюксел. През 2019 г. Питър Рубен е назначен за главен изпълнителен директор на KBC Bank в Ирландия, където работи до заемането на настоящата си позиция на кънтри мениджър на KBC Груп в България, председател на Управителния съвет и главен изпълнителен директор на ОББ.

Питър Рубен е завършил университета в Льовен, Белгия с магистърска степен по право. По-късно придобива магистърска степен по бизнес администрация от Vlerick Business School, Белгия.

Владее холандски, френски, английски, испански и немски.

Миглена Узунова-Цекова

Старши директор "Човешки ресурси" и член на Лидерския екип, А1 България

Миглена Узунова-Цекова има над 20 години опит в сферата на управлението на човешките ресурси, като от 2002 г. е част от HR екипа на А1, когато се присъединява като старши мениджър "Подбор и наемане на персонал". През 2007 година поема позицията директор "Човешки ресурси", от юни 2016 година е старши директор и член на Лидерския екип на А1. В настоящата си роля тя отговаря на стратегическо ниво за политиката на компанията в управлението на хора – организационен дизайн, привличане и развитие на таланти, ангажираност и благополучие на служителите, както и за всички оперативни HR дейности, свързани с жизнения цикъл на служителите в компанията.

Тя има магистратура по английска филология и специализация "Масови комуникации" от Софийския университет "Св. Климент Охридски". Притежава MBA диплома от Erasmus University, Нидерландия. Сертифицирана е от Cornell University, САЩ, със специалност "Стратегическо управление на човешките ресурси". Преминала е и Коучинг програма за лидери на Columbia Business School, САЩ.

Анна Панчева

Директор Хора и технологии, Велея Глобал ЕАД

Анна Панчева e Директор Хора и технологии във Велея Глобал ЕАД. В ролята си отговаря за всички дейности в Направления Човешки ресурси и Софтуерно развитие на групово ниво за бранда Мебели Виденов и екип от 1600 души. Има над 15 години опит в управление на човешки ресурси, работила е в различни индустрии, включително финтех, биотехнологии, производство на храни и тежка промишленост. Успешно работи по проекти в областта на организационното развитие, дигитализация и оптимизация на процеси, както  и социални каузи в съответствие с основните корпоративните ценности - стремеж към развитие, грижа за хората и средата, отговорност и стабилност.