Депутат предлага по-малко бюрокрация за малките фирми
Петър Кънев от БСП внася промени в Кодекса на труда, според които дребните предприемачи ще водят по-малко документация
Вечерни новини
Всяка делнична вечер получавате трите най-четени статии от деня, заедно с още три, препоръчани от редакторите на "Капитал"
Двата текста от Кодекса на труда, които уреждат възможността за увеличаване или намаляване на работното време, да не важат за предприятия до 50 души. Това предлага депутатът от БСП Петър Кънев, който е и зам.-председател на комисията по бюджет и финанси в парламента, пише вестник "Сега". Корекциите са внесени към законопроект на Министерския съвет (МС), с който се предлагат промени в кодекса, става ясно от публикувано от КНСБ становище. Правителственият вариант вече беше гласуван на първо четене в зала и вероятно редакциите на Кънев са внесени между първо и второ четене и предстои да бъдат гледани от социалната комисия в парламента. Засега обаче текстовете не са качени на сайта на Народното събрание.
Идеята на измененията, които депутатът предлага, е да облекчат малките предприятия. Експерти, цитирани от "Сега", обаче предупреждават, че така написани, текстовете може да ограничат възможностите на малкия бизнес за гъвкаво работно време. От КНСБ се обявиха срещу измененията с аргумента, че те ще орежат правата на работници и служители за сметка на тези на бизнеса.
Какво се предлага
За дребните предприемачи не трябва да важат ограниченията за удължено работно време и за непълен работен ден, смята Петър Кънев, цитиран от "Стандарт". "В България има 320 хиляди микрофирми средно с по 1.8 души персонал. Не може да искаме от тях да водят същия обем документация като големите", допълва депутатът. Сега в Кодекса на труда е записано, че удължаване на работното време се допуска за срок до 60 работни дни през календарната година, но за не повече от 20 работни дни последователно. Бизнесът може да намали работното време за не повече от 3 месеца, когато има спад в обема на работа. По думите на Кънев често става дума за фамилни фирми - предприемачът и жена му, и те сами трябва да могат да решат колко да работят.
Друго предложение на Кънев предвижда да отпаднат графиците за отпуските за предприятията с персонал до 250 души, което означава, че едва около 700 фирми ще правят такива, пише "Сега".
Защо се възмущават синдикатите
Ако за малките предприятия отпаднат двата текста за удължаване и съкращаване на работното време обаче, изглежда, ще отпадне и задължението им за "предварително съгласуване с представителите на синдикалните организации и на представителите на работниците и служителите", което е записано в съответните членове (136а и 138а) на Кодекса на труда. В официалната позиция на КНСБ се казва, че предложенията за отпадане на близо 10 члена от кодекса са "опасни, необмислени и противоконституционни", дискриминационни за работещите в микро-, малки и средни предприятия и ги поставя в неравностойно положение спрямо работещите във всички останали предприятия.
НОИ: Повече хора излизат в пенсия
Повишаването на пенсионната възраст няма алтернатива, заяви управителят на Националния осигурителен институт (НОИ) Бисер Петков в ефира на Bulgaria On Air. "При ситуацията в страната и демографския натиск завишението на условията за пенсиониране е едно от условията системата да не изпадне в колапс", добави той. Коментарът е във връзка с данните, обявени от Петков, които сочат, че тази година ще има повече пенсионери, отколкото миналата. Само за София през януари има с 16% повече подадени заявления, отколкото година по-рано, казва управителят на НОИ.Пенсионната реформа, която предвиждаше възрастта и стажът за пенсиониране да се увеличават с по 4 месеца годишно от началото на 2012 г. (до 2017 г. за мъжете и 2020 г. за жените), беше спряна от началото на тази година с промяна в Кодекса за социално осигуряване. "Вече се очертава принципно съгласие пенсионната възраст да се обвърже с продължителността на живота след навършване на пенсионна възраст", смята Петков. Засега обаче управляващите не са задали ясни параметри за реформа в системата.
13 коментара
Наистина няма логика към семейна фирма с 2-3 души и оборот 30-40 хил. лв да има идентични изисквания като към сериозно предприятие с милиони оборот. Още повече става въпрос за организация на работното време, а не за данъчни облекчения.
Реакцията на синдикатите е очаквана и дежурна - те са толкова обезмислени формирования, затова не пропускат да изжафкат, за да демонстрират присъствие.
чудесна идея!
Колкото по-малко бюрокрация, толкова по-добре. Интересно, че депутат от "лявата" БСП го предлага.
в случая комуниста е прав ,трябва по малко изисквания ,кое то води до по малко бюрокрация и проверки за малкия бизнес
Само, че за да има по-малко бюрокрация трябва да се намали държавната администрация, а това е нещо, което никоя власт няма смелост да направи.
Предложението е чудесно, но за съжаление малко вероятно да мине. Все пак в България здравият разум побеждава много рядко.
И не е учудващо, че идва от Петър Кънев. Макар и депутат от БСП, доколкото си спомням той не е член на партията, а е избран от гражданската квота. Има дългогодишен обит в бизнеса (не държавен ;)) и при наличието на атака, дпс, милиционерите и болшевиките в парламента се явява един от малкото дясно мислещи хора.
Това е много добра идея. Наистина няма логика малките семейни фирми с 2-3 човека да попълват график за отпуските примерно!
паразитите, които наричат себе си синдикати да се занимават с проблемите на работниците а не където не им е работа, а най добре хич да ги няма
Коментирам пенсионните идеи - пълни глупости!!! Как може въобще да им идва в тъпите тикви идеи за вдигане на възрастта за пенсиониране??? Та кой човек има сили и възможности да работи дори след 60-62 години? Тялото и умът са тотално изхабени, уморени и неадекватни - възрастните хора просто биват изхвърлени и обречени на смърт, което си е чист геноцид. Егати принципа: " Ако можеш - работи, ако не - умирай !" Да повишиш възрастта ВЪОБЩЕ НЕ Е РЕФОРМА!!! Какво по-точно се "реформира", питам?! Нито натрупването, нито разпределението, нито плащанията, нито отговорност и/или интерес. Празни глупости се говорят непрекъснато относно пенсионирането, но истината е една: докато един човек е здрав и активен - да плаща! Когато се разболее , инвалидизира или остарее над 70-75 г - да мре. Страхотно, намо що.
Нов коментар
За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.