Германия въвежда квота за жени в бордовете на големи и средни компании
От 2016 г. 30% от ръководствата в дружествата трябва да са жени
ЕС отблизо
Седмични новини за европейски регулации, бизнес и финансиране.
Германският парламент одобри въвеждането на квота за жени от 30% в бордовете на големи компании, съобщи Reuters. Мярката, която ще влезе в сила от 2016 г., ще засегнe над 100 листвани на борсата компании. Освен това други 3500 средни предприятия ще трябва да определят своя собствена квота за жени в изпълнителните и надзорните съвети.
Агенцията отбелязва, че в 30-те най-големи компании от борсовия индекс DAX на Франкфуртската фондова борса няма нито един главен изпълнителен директор жена.
Министърът на семейството Мануела Швезиг от социалдемократическата партия определи мярката като "историческа стъпка" за равноправието. Тя подчерта, че жените трябва да имат глас на нивото, където се взимат решеният за условията на работа.
Компаниите, които не изпълняват квотата, ще трябва да попълнят вакантните места или да ги оставят незаети. Според проучване, публикувано в бизнес всекидневника "Ханделсблат" в петък, 59% от средноголемите фирми в Германия нямат нито една дама на ръководна позиция. За сравнение, средният дял в ЕС е 36%.
В публичните компании, листвани на борсата във Франкфурт, едва 7% от местата в изпълнителните съвети са заети от жени, а в надзорните – близо 25%. Данните са на Германския институт за икономически изследвания. Заслугата за прокарването на закона си приписаха социалдемократите, с които консерваторите на Меркел управляват в широка коалиция.
"Квотите за жени са най-големият принос за равноправието откакто жените гласуват", заяви Хайко Маас, министър на правосъдието то Германската Социалдемократическа партия.
През 2003 г. Норвегия стана първата държава в света, която въведе квота от поне 40% жени в бордовете на публичните компании. Примера й последваха Франция, Испания и Холандия.
Някои големи компании в Германия през последните години засилиха дамското присъствие. В Deutsche Telekom и Adidas например 30% от местата в бордовете са заети от жени.
И все пак мярката е критикувана от бизнес средите и от някои консерватори. Според тях това ще увеличи бюрокрацията, без да се справи с истинската причина за отсъствието на дами по високите етажи на корпоративното управление – липсата на места в детските градини, и на възможност за съчетаване на професионалния и личния живот.
8 коментара
Tova e napravo jalko...Evropa chisto konceptualno otiva vse po-nazad. Ne moga da si pomisliq dali Martgaret Thatcher, Hilary Clinton, Maria Curie ili samata im tqhna Angela sa imali njjda ot affirmative actions, za da postignat svoeto. Svetyt triabva da e maksimalno effectiven, a ne prividno podreden po predizvikvashti nasmeshka principi na ravenstvo izbiqli v nechiq prezadovolena i silno nadcenena prazna socialisticheska glava...
Публикувано през m.capital.bg
Все ми се струва, че е по-реално да те оценяват според възможностите, а не според задължителна квота.
Самата концепция "равенство" предполага ЛИПСА на квота и каквито и да е било регулиращи правила!
Как е възможно някой официално да твърди, че една изкуствена регулация може да бъде признак на 'равенство'.
Ох, и тия изперкват.
Напълно достатъчно е да се гарантира, че жените имат същите права като мъжете. Тия задължителни квоти много мязат на комунизъм от европейски тип. Глупаво е.
"59% от средноголемите фирми в Германия нямат нито една дама на ръководна позиция. За сравнение, средният дял в ЕС е 36%"
ама и Германия и немската икономика и бизнес са на първо място в ЕС, неоспоримо, нали? Щом нещо работи добре, защо трябва да се разваля и то с някакви задължителни критерии, уж въведени по причини на свобода и равнопоставеност?
Всякакви опити за задължително и принудително равнопоставяне, насилствено, всъщност тласкат нещата в посока на някаква форма на диктат. Точно така беше при соца.
Трябва и квота за меки китки и за хора с чаршав на главата. Европа се управлява от извратени, самозабравили се хомосексуалисти, които водят най-великата цивилизация към гибел.
- Европа днес, е резултат от действията на смели мъже и жени през вековете, които са се борили за своите ценности, за светска държава, за равенство и за справедливост и са постигали своите мечти с качества, а не с квоти.
- Европа утре ще бъде резултат от управлението на днешната гей бюрокрация, която разрушава всички постижения на своите предшественици. Европа, плячкосана от исляма.
Поредната педерастия.
Коментарите преди мен вече са казали всичко.
До коментар [#1] от "gii14355578":
До коментар [#2] от "ПАВЛА - Je suis ECONOMEDIA":
До коментар [#3] от "Кана Ювиги":
До коментар [#4] от "ramones79":
До коментар [#5] от "9384":
+++++
Защо трябва квота по пол,а не принципа,кадърен-некадърен.
Феминизмът е най-коварната идеология, която успя да съсипе християнския свят за кратко време. Не напразно народната мъдрост глаги! "Дай на жените власт и им гледай сеира!" Като по-неможещ (некадърен) пол, няма как да се приравнят с мъжете, освен с квоти, за това и Меркел ще си назначава жени за министри и за каквото там си реши, подкопавайки икономиката на Германия. Крайно време е мъжкият свят да проумее, че женският пол, освен за репродукция на човечеството, за друго не става. Да се вземе в ръце, да изхвърли жените от общественополитическия живот и да ги сложи там където им е мястото, а не да ги оставя да се бъркат там където не им е работата. Ислямизацията на Европа идва тъкмо на време. Сега мюсюлманите ще покажат на жените колко са равни с мъжете и за какво само стават. Вместо да пищи за женски квоти в управлението, Меркел е по добре да помисли за кашата която забърка с нашествието на мюсюлманите в Европа. Нека си вземе чужденците в Германия, а не да упреква Виктор Орбан, за това че е изхвърлил всички жени от министерския съвет и че сега затваря границата си за ислямското нашествие.
Нов коментар
За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.