Коментар | Пазарът на труда в Източна Европа не може да се оправи без чужденци

Заедно с емиграцията и ниските нива на раждаемост това означава, че населението в трудоспособна възраст (20 - 64 години) в страните от ЦИЕ ще намалее с около 30% до 2050 г.

През последното десетилетие съотношението на броя на хората в неработоспособна възраст към броя на хората в трудоспособна възраст значително се увеличи. Според службата за социално осигуряване на Полша, за да спре нарастването на този коефициент, броят на работещите чужденци ще трябва да расте годишно с 200 000 до 400 000 души само в Полша.

През последното десетилетие съотношението на броя на хората в неработоспособна възраст към броя на хората в трудоспособна възраст значително се увеличи.

Трябва също да се вземе предвид и контекстът на зеления и цифровия преход."Този двоен преход променя пазара на труда, като създава нови възможности за работа и оказва влияние върху видовете умения и опит, които организациите изискват", каза Надя Куртиева от полската бизнес организация Lewiatan Confederation, По думите й има "забележим недостиг на работници с необходимите умения" за тези изисквания.

Някои страни от ЦИЕ са изправени пред огромен недостиг на кадри поради емиграция на определени професии, които вече са в дефицит. Според Световната банка Словения има най-високата нетна миграция (годишно съотношение между емиграцията и имиграцията) в региона, като е привлякла над 4500 души през 2021 г. Румъния е с най-ниска загуба - само 13 хил. души.

Ситуацията се промени след нахлуването на Русия в Украйна, което имаше значителни последици за предлагането на работна ръка в региона. Полша е домакин на най-голям брой украински бежанци, изчислявани на около 1 милион.

През 2021 г. румънското правителство одобри увеличение до 100 000 на броя на визите за чуждестранни работници извън ЕС за 2022 г. и огласи готовност да запази този брой и през 2023 г. до 100 000. Чужденците са само 1.1% от работната сила в страната. След България и Румъния отвори врати за квалифицирани работници от Бангладеш за земеделието, строителството и сектора на услугите.

В Унгария работят над 4.7 милиона души, а 85 000 от тях са чужденци. Но пазарът на труда скоро ще има нужда от още 500 000 души според министъра на икономическото развитие Мартон Наги. Очаква се най-малко 3000 квалифицирани работници от Филипините да дойдат в Унгария. "Полша става все по-популярна сред филипинците като дестинация за работа и броят им нараства всяка година", каза Томаш Данел, вицеконсул в Манила, като допълни, че най-голяма е нуждата от строителни работници, заварчици, шофьори и други служители. Проучване на Полския икономически институт и банката за развитие показва, че всяка четвърта компания в страната наема чужденци, които не са граждани на ЕС.

Почти милион чужденци са работили в Чешката република към края на 2022 г. според официални данни на правителството. Това прави 15% от работната сила, като малко под половината са от страни от ЕС.

Ян Рафай, вицепрезидент на Чешкия съюз на промишлеността, казва, че компаниите в Чехия губят 30 000 до 50 000 работници годишно поради пенсиониране. "Вътрешният пазар на труда не може да се справи без чужденци."