Клаудия Голдин спечели Нобелова награда за икономика за изследванията си за ролята на жените на пазара на труда

Тя анализира причините за разликите в нивата на заетост и на заплащане между мъжете и жените

Голдин установява, че участието на жените на пазара на труда в САЩ не следва възходяща тенденция през 200-годишния период, който тя изследва

Васил Минков

Голдин установява, че участието на жените на пазара на труда в САЩ не следва възходяща тенденция през 200-годишния период, който тя изследва © Reuters

ЕС отблизо

Седмични новини за европейски регулации, бизнес и финансиране.

Едва около половината от жените по света работят срещу заплащане, докато при мъжете този дял е 80%; а когато жените работят, обикновено печелят по-малко от мъжете. Какви са причините за тези разлики? Дългогодишните проучвания по този въпрос на икономическата историчка Клаудия Голдин, професор в Harvard University, ѝ донесоха тазгодишната Нобелова награда за икономика. Едва третата - жена носител на отличието, тя се присъединява към списък от 92-ма лауреати, сред които са някои от най-влиятелните икономисти на този и миналия век като Фридрих фон Хайек, Милтън Фридман и Пол Кругман.

"Разбирането на ролята на жените на пазара на труда е важно за обществото. Благодарение на революционното изследване на Клаудия Голдин сега знаем много повече за основните фактори и кои бариери може да се наложи да бъдат адресирани в бъдеще", каза Якоб Свенсон, председател на комитета на най-престижната награда в областта на икономическите науки.

ИПИ: Жените работят повече, но взимат средно с 18% по-малко

Въпросът за различните нива на заетост и заплащане между мъжете и жените е важен в социален и икономически контекст както в краткосрочен, така и в дългосрочен план, тъй като е свързан с ефективното използване на ресурсите, мотивира решението си комитетът. Ако жените нямат равна възможност да участват на пазара на труда или пък участват при неравни условия, част от труда и експертния опит остават неоползотворени. Икономически неефективно е дадено работно място да не отива при най-квалифицирания за него човек, а ако заплащането е различно за извършване на една и съща работа, жените може да бъдат демотивирани да работят и да имат кариера.

Като събира и анализира данни, покриващи период от 200 години, Голдин идентифицира няколко фактора, които влияят на търсенето и предлагането на труд от страна на жените. Сред тях са възможността те да съчетават платена работа и грижа за семейството; решенията, свързани с образование и отглеждане на деца; техническите иновации; законите и нормите, както и структурната трансформация на икономиката.

Нобеловите лауреати през 2023 г.

След като Нобеловата награда и в последната категория, икономика, е връчена, става ясен пълният списък на тазгодишните победители:

Физика - Пиер Агостини, Ференц Краус и Ан л'Юлие "за експериментални методи, които генерират атосекундни светлинни импулси за изследване на динамиката на електроните в материята";
Физиология и медицина - Каталин Карико и Дрю Вайсман "за техните открития относно модификации на нуклеозидни бази, които позволиха разработването на ефективни иРНК ваксини срещу COVID-19";
Химия - Мунги Г. Бавенди, Луис Е. Брус и Алексей И. Екимов "за откриването и синтеза на квантовите точки";
Литература - Джон Фос "за неговите новаторски пиеси и проза, които дават глас на неизразимото";
Мир - Наргес Мохамади "за борбата ѝ срещу потисничеството на жените в Иран и за насърчаване на правата на човека и свободата за всички";
Икономика - Клаудия Голдин "за това, че подобри разбирането ни за ролята на жените на пазара на труда".

За наградата

Познато като Нобелова награда за икономика, отличието всъщност формално не е част от първоначалните награди, основани през 1895 г. по волята на шведския инженер Алфред Нобел, най-известен като изобретател на динамита. Наградата за икономика е добавена през 1968 г., повече от 70 години след смъртта на Нобел, от Sveriges Riksbank. Тя се финансира от Шведската централна банка, но се администрира от Нобеловата фондация и се връчва "в памет на Алфред Нобел". Тазгодишният победител получава 11 млн. шведски крони, или малко над 999 хил. долара.

Първоначално определените пет награди в областта на физиката, химията, медицината, литературата и мира се присъждат на "онези, които през предходната година са донесли най-голяма полза на човечеството", по думите на Нобел. За разлика от тях, "мемориалните Нобелови награди по икономика се дават за дългосрочни изследвания, а не за ролята на икономистите в настоящите дебати, така че те нямат непременно голямо значение за политическия момент", както посочва икономистът и носител на наградата Пол Кругман.

През 2022 г. отличието си поделиха тримата икономисти Бен Бернанке, Дъглас Даймънд и Филип Дибвиг за своите изследвания върху банките и финансовите кризи.

Работата на Голдин

Голдин установява, че участието на жените на пазара на труда в САЩ не следва възходяща тенденция през 200-годишния период, който тя изследва. Заетостта сред жените всъщност формира U-образна крива: тяхното участие намалява с прехода от аграрна към индустриална икономика в началото на XIX век, но след това започва да се увеличава с развитието на сектора на услугите в началото на ХХ век. Голдин обяснява този модел със структурната промяна на икономиката и развиващите се социални норми за отговорностите на жените за дома и семейството.

Въпреки модернизацията, икономическия растеж и нарастващия дял на заетите жени през ХХ век за дълъг период от време разликата в доходите между жените и мъжете почти не се променя. Според Голдин част от обяснението е, че образователните решения, които оказват влияние върху възможностите за кариера през целия живот, се вземат в сравнително ранна възраст. Ако очакванията на младите жени се формират от опита на предишните поколения - например техните майки, които не са се върнали на работа, преди децата им да пораснат - тогава развитието е бавно. В исторически план голяма част от разликата в доходите между половете може да се обясни с разликите в образованието и избора на професия. Голдин обаче показа, че по-голямата част от тази разлика сега възниква с раждането на първото дете.