В болницата в Добрич започва ефективна стачка заради ниски заплати

През миналата година болницата е с 28.8 млн. лв. приходи и 17 хил. лв. печалба.

Защо стачка

Най-вероятно от средата на следващата седмица лекарите и медицинският персонал на Многопрофилната болница за активно лечение в Добрич ще започнат ефективни стачни действия с искане за повишаване на работните им заплати до 1500 лв. Това каза за "Капитал" председателят на синдиката на българските медицински специалисти Мая Илиева. В понеделник арбитражна комисия, чийто състав бе определен от Националния институт за помирение и арбитраж, реши, че при ефективни стачни действия ще бъдат изпълнявани само минималните дейности в болницата, като тя на практика ще работи единствено по спешни и неотложни случаи. Намесата на арбитражната комисия се наложи, тъй като директорът на болницата Георги Желязков отказва да изпълни браншовия колективен трудов договор, според който заплатите на сестрите трябва да бъдат повишени до договорените нива.

"Това означава, че пациентите за планов прием ще бъдат преглеждани по обичайния ред и по начина, по който това е необходимо, но чак след установяване на спешност или неотложност на състоянието им ще бъдат хоспитализирани", каза Илиева.

По време на мандата на редовното правителство беше подписан колективен трудов договор, в който беше заложено повишаване на основните заплати на медицинските специалисти на 1500 лв. Директорът на болницата в Добрич, обаче, не изпълни договора като заплатите бяха повишени само с 25% на 1020 лв., което стана причина за започването на предупредителните стачни действия, които продължават вече близо месец. В протестите се включиха повече от 150 души, като с медицинските специалисти от областната болница се солидаризираха и колегите им от сектор "Детско и училищно здравеопазване" в Добрич, както и психиатричната болница в града.

"При повторния опит за преговори д-р Желязков заяви, че може да даде 40% увеличение на заплатите, но не и повече, което е твърде далече от договорените 1500 лв.", каза Мая Илиева. Директорът на болницата дори подписва в разгара на протеста, на 20 октомври, колективен трудов договор с д-р Любомир Божков - председател на "Подкрепа" в болницата Добрич. Това не може да бъде прието по няколко причини. Първата е размерът на възнагражденията, които са далеч от тези в националния КТД - 1430 лв. за лекарите, 1125 - за сестрите. Второ - Синдикат на българските медицински специалисти (СБМС), Автономна работническа конфедерация (АРК) и КТ Подкрепа. И третото е конфликтът на интереси - тъй като председателят на "Подкрепа" в болницата е подчинен на бащата на директора в отделението по ортопедия.

"Капитал" потърси за коментар д-р Георги Желязков, но мобилният му телефон беше изключен.

"Ние не се съгласихме и поканихме арбитражната комисия към Министерството на труда и социалната политика да се занимае със случая", казва Илиева. Според нея Желязков прави опити да накара повече хора да се присъединят към договора, подписан с "Подкрепа", като целта е да се каже, че повечето медицински работници го припознават".

Пак според нея обаче всички, които са приели да се присъединят към този колективен трудов договор трябва да платят еднократна такса, която според текста на специално подготвеното за целта заявление трябва да постъпи по сметките на работодателя.

"С други думи това, което ще им бъде дадено за първия месец, веднага ще им бъде взето обратно", казва тя. Размерът на тази такса е 0.8% от годишната индивидуална брутна заплата. Това означава, че тя ще е около 100 лв. - точно толкова, колкото ще бъде и самото увеличение. Санитарите дори ще са на загуба, тъй като увеличението на техните заплати ще е с 20 лв., а те ще трябва да платят като такса на болницата, в която работят почти 100 лв..

Медицинските сестри в болницата са обсъждали и спиране на платените дежурства, тъй като допълнителният труд, който полагат се припокрива почти 100% с редовните им смени. Това е било и допълнителен аргумент в полза на призивите за ефективни стачни действия.

При това положение в добричката болница ще остане да работи само отделението за спешна и неотложна медицинска помощ, а пациенти ще трябва да бъдат пренасочвани към други лечебни заведения, казаха от Синдиката на медицинските специалисти. Директорът на болницата ще трябва да намери други специалисти, които да заместят стачкуващите им колеги, но и това най-вероятно ще се окаже невъзможно, тъй като има отделения, в които стачкуват 100% от лекарите, медицински сестри и санитарите.

Според синдикалистите в новия колективен трудов договор, подписан с "Подкрепа", са договорени и много по-лоши условия на труд за работещите. Освен заплатите, които са под минимума за отрасъла, който е разписан от здравния министър и от синдикатите на браншово ниво, намалени са и отпуските.

"Уведомили сме за проблемите си и служебния министър на здравеопазването Асен Меджидиев , но той ни отговаря само през медиите. Явно не се интересува какво се случва. ", каза Мая Илиева. Българските болници са търговски дружества, като ние сме зависими от техния приход. С други думи, трябва да гледаме на пациентите си като на клиенти, за да можем да си заработим заплатите. Ние искаме министерството на здравеопазването да заеме твърда позиция и да разпредели средствата по начин, по който да бъдат постигнати договорените нива на заплащане на медицинските сестри, тъй като то е страна по този договор", обясни още тя.

От синдиката на медицинските специалисти твърдят също, че голяма част от болниците в България, в това число и тази в Добрич, разполагат с достатъчно средства за повишаване на заплатите на сестрите на 1500 лв. Работодателите им обаче раздават две трети от заплатите като бонуси и не желае да ги увеличат до нивата, фиксирани в колективните трудови договори. Причината за това е във факта, че болниците страдат от хроничен недостиг на персонал и всички работят извънредно. А с покачването на основната заплата автоматично ще се повишат и ставките за извънредния труд.

"За това за работодателя е по-изгодно всички да работят на по-ниски заплати, а останалото да бъде раздавано като бонус, казва Мая Илиева. Защото заплатите са гарантирани, а бонусите винаги могат да бъдат отнети".

По темата работи и Десислава Николова