Симбиозата между нови и традиционни индустрии ще движи растежа

България все повече залага на продукти и услуги с по-висока добавена стойност, което също й отваря възможности, смята и собственикът и управител на производителя на асансьори "Пролифт" Дамян Петров. Макар и в традиционна индустрия, компанията се стреми да се дигитализира и да навлезе на европейския пазар на т.нар. predictive maintenance, като предсказва повреди по асансьорите и гарантира по-добра поддръжка. "Искаме да покажем, че в България наистина се случва някакъв инженерингов процес и че това не е просто дестинация за работа на ишлеме", казва Петров. По думите му страната става все по-интересно място за производство на продукти в по-малък обем, но с високо качество и добавена стойност. Пловдив е подходящо място за това, тъй като има развита инфраструктура и екосистема с поддоставчици, смята той.

Превръщането на традиционен бизнес като машиностроенето във високотехнологичен показва, че процесите, които преди доста години започнаха във финтех сектора, сега набират скорост и в индустрията, коментира и Добромир Василев, директор "Ангажиране на клиенти" във F27, която предлага продукти и услуги в сферата на финансовите технологии. Според него пандемията до голяма степен е катализирала дигитализацията. "Българските финтех предприятия са изключително гъвкави и добрите практики, които могат да бъдат използвани в областта на индустрията, са стратегическо позициониране на продуктите, обединение по сектори и иновации в новите технологии, които имат висока добавена стойност", посочи той.

Дигитализацията е естествена част от съвременния бизнес и макар че за технологичните компании процесът е много по-естествен, той е неизбежен и във всички останали сектори. Случва се и в машиностроенето. "Като традиционна индустрия за нас не е лесно да променим начина си на мислене и на работа според новото, но мисля, че се справяме добре и това е нещо, което дава стойност и те държи конкурентен на пазара", каза Петров.

По думите му дигиталната икономика е бъдещето. "Самото общество се дигитализира и бизнесът няма как да остане встрани от тази тенденция", смята той.

Партньорството е важно

За разлика от финансово-технологичния сектор, където по думите на Василев компаниите си партнират изключително много, на традиционната индустрия й липсва сдружаване, смята Петков. "Много рядко работим заедно и обсъждаме конкретни въпроси, които могат да помогнат на абсолютно всички", казва той. Според него бизнесът не трябва да разчита на държавата, а да обедини усилия и да инвестира в развитието на образованието и обществото в регионите, където работи.

Петров също смята, че традиционните индустрии са по-бавни в подобни процеси, но трябва да работят по-активно с училищата. "Върху добавената стойност може да се работи само с качествено образование", посочи той.

Макар че дигитализацията започна от финансовия сектор, тя неминуемо ще засегне и индустрията. "Тук е моментът, в който компаниите трябва да се съберат заедно и да разработят обща стратегия за набиране на млади хора, които искат да работят в този сектор", смята и Василев.

Ключов проблем за производствените предприятия остава лошият имидж на индустриалните професии и нежеланието на младите хора да учат в професионални училища. Според "Пролифт" това може да се преодолее с повече информация. "Трябва да покажем на хората как се произвежда нещо, какви са процесите, какви са технологиите, какви са машините, защото смятам, че много от тях живеят с остарели схващания и мислят, че едно предприятие задължително е мръсно и човек ходи изцапан, което не е релевантно към днешно време", казва Петров.

Важна роля в това отношение има и дуалното обучение. Нещо повече, производството има много голям потенциал и предлага различни възможности. "Човек може да бъде полеви конструктор, да създава неща с ръце, да оперира машините или да програмира машините, така че възможностите са страшно много, но хората трябва да бъдат информирани", казва той. Това е задача на бизнеса, смята Петков. "Не може да чакаме училищата да го направят, бизнесите трябва да сме проактивни и да показваме", посочи той.

Според Василев днес много хора се насочват към финанси и програмиране, защото в тези сфери заплатите са доста по-високи. Затова бизнесът трябва да се стреми да развива продукти с висока добавена стойност. "Това ще даде възможност да се предложат и заплати, които да са достатъчно високи, така че родителите да насърчават децата да изберат тази посока", коментира той.