Известни лица от IT сектора създават платформа за наемане на фрийлансъри

"Идеята тръгна от Пламен, но много бързо намерихме допирните точки, защото нещата се припокриват. И в HeleCloud установихме, че ангажираността на хората сериозно се промени заради пандемията, особено при високотехнологичните профили. За тях е много по-важно каква е работата, а не къде. Смятаме, че този модел има бъдеще, защото наблюдаваме промяна в начина, по който работят и нашите клиенти. И там все повече се търсят модели, които са базирани на конкретните качества на дадени специалисти, отколкото да изнасят тип работа към външни доставчици. Много лесно се събрахме, защото мислим по един и същ начин и само от един час разговор стъпихме на една обща основа", коментира и Стефан Бумов.

Моделът

Целта на GigsRemote е основните привлечени хора в платформата да са от Източна Европа. В момента над 1.1 млрд. специалисти в света са ангажирани в подобен модел, но много малка част от подобните платформи са с фокус върху такива от Източна Европа.

Хората се регистрират в GigsRemote, като описват какви са техните желания, основни умения, как ще работят, какви проекти търсят, съответно и заплащането, което очакват да получат на ден или час, както и времето, което могат да отделят. След това от платформата проверяват уменията им, както технологични, така и меки. "Същевременно ние ги съветваме какво могат да подобрят. Много IT специалисти са фокусирани върху това, което правят, а не толкова върху комуникационните си умения. И ако имат партньор, могат да се продадат по-добре на крайните клиенти. Това е и смисълът на GigsRemote - да помагаме в представянето им и върху кои качества да акцентират повече", твърди Цеков.

Съответно международните клиенти търсят определени специалисти по краткосрочни и дългосрочни проекти. GigsRemote свързва двете страни, като договорът на експертите е с платформата, а не с клиента. Специалистите може да са на граждански договор, на свободна практика и съответно самоосигуряващи се лица, както и да имат собствена фирма, чрез която да издават фактури. GigsRemote получава фиксирана такса на всеки нает специалист от компанията клиент.

"Основното тук е, че правим трансформация от класически модел "работодател - служител" към модел на партньорство", казва Стефан Бумов. Системата използва и AI решения, за да "напасне" най-добре интересите на двете страни, като по този начин времето за наемане и старт на проектите може да е само 1 месец, казват от GigsRemote. "Ние не правим просто механичната връзка, а се стремим да изградим платформата и като екосистема, за да можем да дадем на фрийлансърите неща, които са налични в корпоративната среда, например допълнителните придобивки, здравно осигуряване и т.н.", допълва Бумов.

Все още броят на специалисти на свободна практика в региона е нисък, като най-наложен е този модел в Сърбия. Но според създателите на GigsRemote с помощта на платформата много повече хора ще бъдат ангажирани в този процес.

Вече са водени разговори с няколко по-големи компании, има запитвания и за определени позиции. Започнали са и записвания на експерти, като през следващите седмици ще има кампания за популяризиране на системата. Целта е до края на 2022 г. поне 100 специалисти да се регистрират, а до третата година платформата да има между 1000 и 2000 вече работещи специалисти, което означава 10 - 20 хил. регистрирани специалисти, основно от Югоизточна Европа.