В Европа се разгаря конкуренция за AI таланти
Лидерите в индустрията се борят да задържат персонала си
Ния Раденкова
Вечерни новини
Всяка делнична вечер получавате трите най-четени статии от деня, заедно с още три, препоръчани от редакторите на "Капитал"
Вълната от стартъпи за развитие на изкуствен интелект (AI) разгаря битката за технически таланти в Европа, принуждавайки компании като Google DeepMind да избират между плащане на високи заплати или загуба на най-добрите кадри в сектора. Невероятният успех на създадения от OpenAI чат бот ChatGPT мотивира инвеститорите, които финансират обещаващи AI стартъпи и са нетърпеливи да направят следващия голям успех.
Яхвайки инвестиционната вълна, редица чуждестранни фирми за изкуствен интелект, сред които и канадската Cohere и базираните в щатите Anthropic и OpenAi - отвориха офиси в Европа миналата година, увеличавайки натиска върху технологичните компании, които се борят да привлекат и запазят таланти в региона, пише Reuters.
Базираната в Лондон компания за изкуствен интелект DeepMind изгради репутацията си, прилагайки AI във всичко - от настолни игри до структурна биология. Сега фирмата е изправена пред множество добре финансирани конкуренти, навлизащи в нейната територия, докато все по-голям брой нейни служители напускат, за да започнат свои предприятия. Скоро напусна и съотнователят Мустафа Сюлейман, който създаде базираната в Калифорния компания Inflection AI заедно с милиардера на LinkedIn Рейд Хофман и Артур Менш, който е и главен изпълнителен директор на френската Mistral AI. Двете нови компании са оценявани за милиарди.
"Това със сигурност е конкурентно пространство", каза представител на DeepMind и добави, че технологичният гигант "продължава да се справя добре в привличането и отглеждането на таланти".
Затваряне на разликата
Според Avery Fairbank, фирма за търсене на изпълнителни директори, има "значително увеличение" в заплащаното на служителите от висшия мениджмънт в компаниите за изкуствен интелект в Обединеното кралство през последната година.
"Навлизането на чуждестранни гиганти за изкуствен интелект като Anthropic и Cohere на лондонския пазар допълнително ще увеличи конкуренцията за AI таланти", казва Чарли Феърбанк, управляващ директор на Avery Fairbank.
Базовите заплати на ръководителите в индустрията скочиха с между 50 хил. и 100 хил. паунда от 350 хил.
"Рядко се среща компания, която изгражда огромен бизнес от нулата, с много от водещите умове в индустрията, казва Рудър. Когато се появи такъв шанс, го взимаш."
Екатерина Алмаск, генерален партньор в OpenOcean, каза, че DeepMind вече не е "далечен лидер в сектора".
Сюлейман наскоро започна да набира базиран в Лондон технически персонал за Inflection AI, докато Mistral на Менш бързо се превърна в един от най-оживените стартъпи на континента, набирайки 415 млн. долара в рисково финансиране през декември.
Повече влияние
OpenAI отвори първия си международен офис в Лондон миналата година, последван бързо от втори в Дъблин. "Само първите стъпки," каза Даян Юн, вицепрезидентът на компанията, тъй като групата планира да се разширява в други страни.
Cohere отвори офиса си в Обединеното кралство миналата година и Ейдън Гомез, изпълнителният директор на фирмата, каза, че сега разделя времето си между родния си град Торонто и Лондон, където фирмата планира да удвои броя на служителите си до 50.
"Ние отиваме там, където има таланти, а има много в Лондон и в цяла Европа", каза Гомес.
Войната за таланти означава, че работниците имат по-голяма възможност да предявяват изисквания към бъдещите си работодатели.
Базираната в Лондон фирма за изкуствен интелект ElevenLabs предлага опции за акции на нови служители, щедри заплати и напълно дистанционна работа, въпреки че повечето рекламирани позиции изискват служителите да са базирани в Европа. След като ElevenLabs наскоро набра 80 млн. долара финансиране от фирми за рисков капитал като a16z и Sequoia, компанията каза, че скоро ще удвои общия си брой на персонала до 100.
Базираната в Париж Bioptimus, също основана от бивши служители на DeepMind, събра 35 млн. долара през февруари. Томас Клозел, ранен инвеститор в компанията, каза, че стартъпите търсят да наемат таланти от технологични гиганти като Google, като им предлагат повече влияние върху развитието на компанията.
1 коментар
Нов коментар
За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.