VMware ще удвои българското си звено
Софтуерната компания ще увеличи персонала си от 500 на 1000 души, като ще открие нов център за професионални услуги и интеграция
Вечерни новини
Всяка делнична вечер получавате трите най-четени статии от деня, заедно с още три, препоръчани от редакторите на "Капитал"
Американската софтуерна компания VMware ще разшири двойно звеното си в България през следващите няколко години. Дружеството ще отвори нов център за професионални услуги и интеграция, който трябва да обслужва клиенти на продуктите и услугите й за виртуализация. Компанията вече е наела нова сграда близо до сегашния офис на бул. "Г.М.Димитров", в която се очаква да бъдат наети 50 души до края на годината, а към края на следващата броят им да достигне 150 души. Паралелно VMware ще увеличава и специалистите си в развойния център. Така плановете на компанията са да удвои своя персонал от около 500 души в момента на 1000, като тази бройка ще бъде достигната до "няколко години".
Първият в света
"Новият център за професионални услуги, който откриваме в България, е уникален за компанията и за пръв път правим такова нещо", коментира Пат Гелсингър, главен изпълнителен директор на VMware. "Това се дължи на две причини – първата е заради таланта на кадрите и успеха, постигнат от колегите в развойното звено тук. Втората е, че в България се разработват именно продуктите за управление и затова е логично точно тук да разположим центъра за интеграцията и професионалните услуги, който да помага на клиентите."
Той допълни, че българското звено е най-големият развоен център на компанията в Европа, като подобни офиси има в Индия и Китай. Според него много от новите продукти на VMware са в областта на управление на виртуализацията и софтуерно дефинираните мрежи, като голяма част от тях са разработени именно от развойния център в София.
"Така разширяваме успеха, който имаме в България, но заедно с това и свързваме клиентите ни по-лесно със самите разработчици", коментира Гелсингър. От компанията не пожелаха да разкрият точния размер на инвестицията през следващите години, както и точния времеви прозорец, в който ще стане разширението. От VMware обявиха, че исторически през годините българското звеното е растяло с около 20% на година, като този темп се очаква да се запази и през следващите години.
"Не мога да кажа точно кога ще достигнем 1000 души, като всичко зависи от икономическата обстановка, бизнес климата, намирането на специалисти и т.н.", коментира Гелсингър.
В търсене на таланти
Българският офис на VMware
Българският офис на VMware е открит през октомври 2007 г., когато VMware закупува изцяло фирмата "Сайънт рисърч". Основната дейност на звеното е в разработването на софтуерни продукти. Управляващият директор е Диана Стефанова. Според финансовия отчет на компанията за 2013 г. публикуван в Търговския регистър, към края на декември 2013 г. фирмата е имала 381 служители. Приходите за изминалата година са 36.7 млн. лева, което е увеличение спрямо постъпленията от 2012 г. когато са 33.1 млн. лева. Официално звеното отчита нетна загуба от 5.6 млн лева през 2013 г., а през предходната година тя е била 5.2 млн. лева.Специалистите, които ще се търсят от VMware за новото звено, съвпадат значително с тези, които работят в развойния център. Това са софтуерни инженери, технически документатори, мениджъри и др.
"Тук обаче се изискват много високи познания в областта на вътрешните продукти и затова предвиждаме обучение за всички нови служители на центъра, както и възможности за сертификации", обяви Диана Стефанова, управляващ директор на "VMware България".
"Предвиждаме работа на ротационен принцип между служители в двете звена", допълни тя.Стефанова обяви, че за да се осъществи поетапното разширяване, компанията е наела сграда с офис площ 6000 кв.м, в която да се помещава новият център. Тя е в непосредствена близост до сегашния офис на компанията и до месец ще започва да се запълва.
VMware работи и по разрешаване на основния въпрос пред цялата IT индустрия – набирането на качествени кадри. Компанията работи с университети за подготовката на нови специалисти, а разполага и с малка вътрешна академия и стажантски програми.
"Това, което правим за развиването на кадрите, е активната работа с университетите. Установихме няколко VMware IT академии в самите висши учебни заведения, които подпомагат за подобрение на подготовката на студентите", коментира Стефанова. "Направихме и вътрешна IT академия, в която студентите могат да получат допълнителни знания за месец-два, след което най-добрите да се включат към стажантската програма." Тя допълни, че компанията се опитва да привлече и специалисти от съседни държави.
Глобалната стратегия
Пат Гелсингър обяви, че в момента IT индустрията се намира в етап на големи промени, които се движат от бурното развитие на технологиите. Според него бизнесът става все "по-течен" и динамичен. Традиционните играчи се изместват от по-гъвкави и по-адаптивни нови компании. Гелсингър обяви, че една от задачите пред VMware е да създаде технологии, които да позволяват на всички фирми да се впишат в тази нова среда. Крайната цел е наличието на изцяло софтуерно дефинирани предприятия. Затова компанията има три приоритета – виртуализиране на центровете за данни, хибридният облак и мобилната среда. Докато първият беше и преди приоритет и е заложен в основната дейност на VMware, другите два са сравнително по-нови за компанията. Хибридният облак представлява решения, които позволяват на бизнеса да използва едновременно комбинация от собствени сървъри и облачни услуги. Мобилната среда става все по-важна за ежедневието на хората както за бизнеса, така и за крайните потребители. Според Гелсингър трябва да се създаде платформа, която да е стабилна и сигурна и да позволява лесно управление на данните от страна на мобилни устройства.
18 коментара
Хубаво е да видиш, че качествена компания с качествен продукт се развиват на българска територия. Успех!
Сега чакайте Агенцията за инвестиции да почне да им звъни, да им "мине" разширението като "новопривлечена инвестиция" и да насили данъкоплатеца да им поема осигуровките за 1, 2 или 3 години напред. От Орешарски насам така постъпват.
"Официално звеното отчита нетна загуба от 5.6 млн лева през 2013 г., а през предходната година тя е била 5.2 млн. лева."
Това ме изненадва някак....
До коментар [#3] от "Izida":
Е нормално, те не продават тук, а произвеждат.
До коментар [#4] от "sadparrot":
Нещо не виждам каква разлика има произвеждаш ли или продаваш - загубата никога не е нещо добро.
Точно там никога не бих работил. Но който иска - нека да опита.
До коментар [#4] от "sadparrot":
Ок, нека обясня по-подробно какво имам предвид:
Плащаш наеми, оборудване, заплати, данъци и т.н., после изнасяш произведения софтуер навън и получаваш за него по-малко пари от колкото са нужни да си покриеш разходите. Така аз разбирам загубата, поправете ме ако греша. И на фона на това да обявяваш растеж и да привличаш хора? Някак дълбоко бих се замислила...
Тази загуба е счетоводна. Вярно, данъкът тук е само 10%, но защо да го плащат бадева? Приходите вероятно идват от друго дъщерно дружество на ВМ Уеър, някъде по Каймановите острови, където пък данъкът е 0%.
Трансферно ценообразуване се казва, и данъчните администрации по света си имат счетоводни правила и начини да се борят с него, но нашият НАП е назад с материала.
До коментар [#6] от "arcanum":
"Точно там никога не бих работил. Но който иска - нека да опита."
Защо ?
До коментар [#7] от "Izida":
Това е корпорация, вероятно продават и печелят през друга фирма на място, където данъците са по-ниски, а тук остават на загуба. Лукоил в България също са на загуба или минимална печалба например.
Нов коментар
За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.