"Flutter International България" стана член на Българската харта на многообразието
Водим в пътя към многообразието, равнопоставеността, приобщаването и принадлежността на работното място
Съдържание от Flutter International
Вечерни новини
Всяка делнична вечер получавате трите най-четени статии от деня, заедно с още три, препоръчани от редакторите на "Капитал"
"Многообразието е нашата сила, а приобщаването е нашата ангажираност. Заедно създаваме работно място, където всеки принадлежи", споделя Станимир Комитов - генерален мениджър "Технологии" във "Flutter International България".
Горди сме да споделим, че "Flutter International България" наскоро се присъедини към Хартата на многообразието в България, което символизира нашата непоколебима посветеност към развитието на многообразие и създаването на приобщаваща среда за всички служители. Хартата на многообразието в България е част от европейската платформа на хартите на многообразието и съвместна инициатива на Центъра за изследване на демокрацията и Българския форум на бизнес лидерите. Основната ѝ цел е да насърчава равнопоставеност, социално приобщаване и прилагането на приобщаващи практики на работното място в цялата страна.
Ние във Flutter International сме отдадени на многообразието, равнопоставеността, приобщаването и принадлежността и ценим различните гледни точки и преживявания на нашите колеги. Вярваме, че многообразието на талантите и уменията им се развиват свободно именно благодарение на нашата кауза.
Присъединявайки се към Хартата на многообразието в България, ние се превръщаме в част от общността от компании, които поставят многообразието в центъра на своята бизнес стратегия. Основната ни задача е да създадем култура на приобщаване, която подкрепя и насърчава служителите да бъдат автентични на работното си място, да се чувстват, че принадлежат към компанията, и да преуспяват. Нашата посветеност към създаване на култура на многообразие, равнопоставеност, приобщаване и принадлежност е непоколебима. Стремим се да създадем среда, в която всеки се чувства чут, оценен и подкрепен.
През 2023 година се фокусираме върху три основни области на развитие: поемане на отговорност и подкрепа от страна на лидерите в компанията, изготвяне на стратегия за измерване и подобряване на напредъка в областта на мноообразието, равнопоставеността, приобщаването и принадлежността на база собствени данни, както и изграждане на информирани и обучени лидери. Твърдо вярваме, че всеки глас има значение и всички гледни точки трябва да бъдат чути. За нас всичко това е един процес, а не крайна цел или дестинация, в който участваме всички заедно със своята важна роля.
Като част от Хартата на многообразието в България имаме възможността да споделяме познания и добри практики в областта на Многообразието, Равнопоставеността, Приобщаването и Принадлежността (Diversity, Equity, Inclusion and Belonging - DEIB). Нашата цел на локално и глобално ниво е да образоваме и насърчаваме повече разбиране и подкрепа на всички нива в компанията.
Да имаме разнообразно работно място, отразяващо пазарите, местата и клиентите, които обслужваме, е не само действие в правилната посока, но ни дава и конкурентно предимство. Разнообразният екип насърчава иновациите и допринася за по-добри решения, като ни движи напред в постоянно променящата се бизнес среда.
Искаме всеки човек в нашата компания да чувства, че може да успее, и затова подчертаваме важността на разнообразието и различията във всички аспекти. Нашата ангажираност към създаването на инклузивно работно място е работа не на един човек или един екип - това е колективно усилие. Нашата глобална общност от т.н. DEIB шампиони представляват доброволци сред служителите в компанията, които играят важна роля в подкрепата и застъпничеството за всички DEIB инициативи в бизнеса.
Основана през септември 2022 година, общността на DEIB шампионите във Flutter International обхваща всички наши глобални локации, включително България, Канада, Индия, Ирландия, Остров Ман, Малта, Великобритания и САЩ. Събираме се ежемесечно, за да обсъдим как може да осъществим нашата глобална инициатива чрез местните специфики, като се стремим да отговорим на уникалните нужди на всеки регион.
За да гарантираме, че всеки глас бива чут и никой не се чувства изолиран, създадохме специален вътрешен комуникационен канал в платформата Slack, където колеги могат да споделят своите преживявания и знания в една сигурна среда. Гарантираме пълна анонимност, отговаряме и действаме въз основа на обратната връзка, която получаваме, за да подобрим преживяванията на всички колеги и за да се учим как да се справяме по-добре в бъдеще.
Като продължение на нашия ангажимент към многообразието, равнопоставеността, приобщаването и принадлежността през 2022 г., Flutter стартира своя План за положително въздействие (Positive Impact Plan), който бележи стъпката към създаването на положителна промяна в общностите и пазарите, на които работим. Планът се фокусира върху 3 ключови области, една от които е насърчаване на колегите да работят по-добре и да създават екипи, които са представителни за местата, в които живеем и работим.
Ние вярваме, че работата по многообразието, равнопоставеността, приобщаването и принадлежността започва от лидерите в компанията. Нашият изпълнителен комитет използва именно техния глас, за да стимулира значима, дълготрайна културна промяна като част от Плана за положително въздействие посредством разработена Глобална програма за застъпничество (Global Advocacy Programme). Не случайно, наскоро българският клон на Flutter International получи престижния сертификат Great Place to Work, който свидетелства за всички усилия, които полагаме в посока изграждане на ангажирана и подкрепяща работна среда.
В световен мащаб ние се фокусираме върху четири основни стълба: пол, мултикултурализъм, ЛГБТИК+ (LGBTQIA+) и достъпност, защото това са областите, които могат да имат положително колективно въздействие, като подкрепят стремежа ни към положителна промяна на глобално ниво в компанията. Ние се стремим да създадем среда, в която приветстваме, уважаваме и признаваме нашите различия и предоставяме равен достъп до възможности, което позволява на всеки да се чувства подкрепен, ценен и способен да се развива.
Заедно създаваме работно място, където всеки може да процъфтява и където нашите действия говорят по-силно от думите.
