Бюрокрация и липса на работна ръка затрудняват френските компании в България

България е привлекателно място за правене на бизнес и оправдава очакванията на инвеститорите, но стари и нови проблеми затрудняват работата им. Това става ясно от проучване на бизнес средата, проведено сред членовете на Френско-българската търговска и индустриална камара (ФБТИК) в края на миналата година, което беше представено пред журналисти тази седмица. Макар че корупцията и неефективната съдебна система продължават да спъват дейността на френските фирми в страната, напред излизат по-спешни въпроси като липсата на квалифицирана работна ръка и тежката бюрокрация. Изцяло нов проблем пък е политическата нестабилност, което не е изненадващо на фона на честите правителствени смени през последните години и трудните компромиси в сегашното управление.

Условия за бизнес

Около две трети от анкетираните фирми смятат, че България е по-скоро или много привлекателна инвестиционна дестинация. Основните предимства, които те посочват, са благоприятните данъчни ставки (81%) и членството в ЕС (75%), а за над половината от участниците (54%) плюс са и разходите за труд.

Икономическата ситуация в момента е задоволителна за над половината от анкетираните, а три от десет фирми я определят като добра. Преобладаващите очаквания са тя да остане стабилна до края на годината. Въпреки недостига на работна ръка компаниите оценяват положително професионалната квалификация на наличните кадри. Близо 7 от 10 смятат да инвестират в нов персонал, а значителна част от компаниите (81%) ще вложат средства за обучение на съществуващите служителите. Сравнение с данните от предни проучвания показва ясна тенденция да се инвестира в персонал, коментираха от "Ипсос". По отношение на планираните инвестиции в активи резултатите са доста балансирани, като има лек превес на компаниите, които смятат да закупят сгради или машини.

Проблеми

В последното проучване преобладава делът на фирмите (56%), които са посочили, че срещат трудности при работата си в България, докато предходни години повечето фирми са отговаряли отрицателно. На преден план обаче излизат нови проблеми - липса на квалифицирана работна ръка (45%), бюрокрация (43%), несигурна регулаторна рамка и неефективност на административните услуги (по 30%). За първи път в това проучване се споменават и трудности като политическа нестабилност (23%), увеличаващи се разходи за труд (13%) и ограничени или липсващи електронни услуги (10%).