Да нахраниш изкуствения интелект

"Отворихме офисите не толкова за да намерим бизнес, а за да намерим хора. Това, което правим, изисква доста високи технологични познания и определен тип хора - които са любопитни и имат интерес да се занимават с по-напреднали неща. Трудно е да се борим за експерти с Google, Meta и др. технологични гиганти в Лондон. Затова и отидохме там, където имаме мрежа и познанства - първите офиси бяха в Пловдив и Мишколц", коментира Радев.

В самото начало компанията се фокусира главно върху работа с туристическия сектор, където най-голям техен клиент е уебсайтът за намиране на полети Skyscanner. Заради ковид пандемията това бързо се променя и се налага преориентация. За тепърва прохождащата Infinite Lambda това се оказва и скрита благословия, защото здравният сектор по това време разхлабва изключително стриктните си до онзи момент правила за това откъде и как техни подизпълнители могат да работят.

"Тази промяна ни помогна да направим по-хомогенни екипи и да работим с компании, които преди нямаше да ни позволят да имаме работещи извън техния офис или страната. Това съответно ни позволи да предложим и по-добри цени на нашите клиенти, да развиваме нашите продукти и да инвестираме в нашите служители.", коментира Радев.

Структурата на компанията се разделя на екипи, страници и племена. Главната единица са екипите, които са с максимален размер от 40-50 души, а при достигането на това число се отваря нов екип. Всеки от тях има ръководител и няколко мениджъри на инженерите и е организиран така, че да представлява "малка компания". Тези екипи не е нужно да са фокусирани върху една ниша - здравеопазване, туризъм или др. - или работещите в тях да са от една държава. Следващата единица са страниците, които представляват групи от експерти, които се специализират в изкуствен интелект, машинно обучение или др. Последната - племената - е събирателна за експерти в различните бизнес сектори. По този начин от компанията целят да хомогенизират познанията и опита, с които разполагат, и да са сигурни, че предлагат еднакво качество на услуга и знания във всичките си екипи.

Главна философия на компанията е и да дава повече свободни дни на своите инженери. "Няма по-лошо нещо от прегорелия инженер. В нашите компании работим 17 дена в месеца. Допълнителното време се дава за фокус върху хобито на инженерите или странични занимания, така че да могат да се презаредят", коментира Радев.

Чисто и подредено

Основната дейност на Infinite Lambda е организирането на данни, така че те да бъдат леснодостъпни и разбираеми за крайния им потребител. Те често се намират в различни формати и са нецентрализирани, което прави тяхното търсене и използване много времеемко. Информацията може да бъде във всякакъв формат, но най-често срещаният в момента са облачните данни, а "най-мръсни и трудни за ползване" - тези от екселски таблици, споделя Радев.

За различни индустрии обаче качеството на записаните данни е различно. Нашата работа е да се научим какви са особеностите им и как да ги обработим, така че впоследствие да може най-лесно да се покаже информацията

Атанас Радев

Съсобственик и съосновател на Infinity Lambda

Преди да се започне самото събиране и организиране на данните, от Infinite Lambda се договарят с крайния клиент за точните му нужди. Това невинаги е изграждането на модел за четене на информация, а понякога е само събирането на всичко в едно централно езеро с данни (data lake), като процесът изисква да се потвърдят истинността на данните и техният първоизточник.

При желание на клиента за повече организация и структуриране компанията прилага триходов метод на работа. Първата стъпка е събирането на всички данни и тяхното структуриране в едно централно хранилище (т.нар. data warehouse). Следва процесът по разчитане на събраната информация и разбиране в детайл какво точно "разказва тя". Последната стъпка е организирането и представянето на предишните два компонента на крайните клиенти, така че да могат да правят запитвания към събраната база данни и да правят заключения, с които да оптимизират своите процеси.

Един от най-големите успехи на Infinite Lambda е в модната индустрия, където успява да помогне на ритейл компаниите да оптимизират своите разходи, да следят колко са зелени техните доставчици и да увеличат приходите си. "Първите ни потребители вече дадоха позитивен отзив. Една от компаниите, с които работим, има 12% по-добър марж на печалбата, което означава, че вече сме им спестили над четвърт милион", споделя Радев.

Поглед на Изток

Следващата голяма стъпка в развитието на компанията е навлизането на пазара в Югоизточна Азия. Според Радев това ще е и най-бързо растящият регион, където ще се търсят услуги от компании като неговата. "Първо, Югоизточна Азия е 2-3 години назад в технологиите, които се ползват в момента в САЩ и ЕС. Нашият опит ни дава предимство, тъй като компаниите навлизат доста ударно и консултантските услуги ще бъдат начинът да изградим имиджа си там", коментира Радев.

Бързият растеж на сектора се забелязва и от изследване на пазара, което са направили от Infinite Lambda. Според него в момента има търсене за над 1500 експерти в сферата, а отговарящите като опит, познания и възможност за работа в региона са около 300.

Една по-близка инвестиция на компанията, която скоро ще бъде факт, е нов офис в Пловдив, който ще отвори на 18 октомври. "Решихме да затворим стария офис в града и да отворим нов, двуетажен, точно пред Стария град. Първият етаж ще бъде офисът на "Инфинит ламбда", а вторият ще бъде споделено офис пространство. По този начин се надяваме да можем да привлечем хора и експерти от града и региона и да разраснем нашата екосистема от експерти в бранша, така че да можем и ние, и те да се развиваме успешно заедно. В зависимост от това колко успешен е проектът в Пловдив ще отворим и подобен офис в София", споделя Радев.