Опит за бързи промени в директорите на непрозрачната ДКК

Нови назначения ще бъдат направени в директорските бордове на няколко държавни дружества, след като правителството на ГЕРБ се опита да бетонира за пет години свои кадри в ръководствата им малко преди края на управлението си. За това помогнаха и няколко съдебни решения, блокиращи ключови промени, които се опитаха да направят служебните министри. В момента обаче текат конкурси за избор на още допълнителни членове в компаниите. Като за взимането на контрола в най-голямото дружество - Държавната консолидационна компания (ДКК), операцията става през увеличаване в броя на директорите, защото старите са назначени с конкурс и трудно могат да бъдат уволнени.

ДКК

Нови четирима директори се търсят за ДКК. Наскоро финансовият министър Асен Василев представи данни, че от началото на 2019 г. до април 2021 г. компанията е възложила с инхаус поръчка договори за 740 млн. лв. на дъщерното "Монтажи", което от своя страна ги е разпределило между няколко частни фирми без търг и конкурс по различни проекти. Сегашните петима директори, които бяха известни с непрозрачната си политика, бяха преназначени преди изтичане на мандата им през април за нови 5 години, а съставът им беше разширен от 3-ма на 5-ма души.

В началото на юли обаче сегашният икономически министър Кирил Петков, който е принципал на ДКК, е внесъл промени в устава на компанията, които предстои да бъдат вписани. От тях става ясно, че едноличният собственик може да назначи и прокурист, а изпълнителните функции ще се упражняват от поне двама души поотделно, като единият от тях може да е прокуристът. Междувременно на заседание на борда за втори изпълнителен директор освен Ясен Спасов е определен Красимир Тенев, който също е дългогодишен кадър на компанията.

Министерството сега ще подбира три нови имена. Обявата за избор на новите представители на държавата в съвета на директорите на ДКК е от 9 юли. Документи се подават 10 календарни дни (т.е. до 19 юли), а после процедурата е стандартна - преглед на документите, представяне на концепция, писмена и устна оценка, като процедурата ще отнеме поне месец. Кандидатите трябва да имат магистърска степен по икономика, финанси, администрация и управление, право и т.н., както и поне 5 години опит по специалността и 3 години в ръководството на публично предприятие.