Условие: както ви харесва

Ако се присъедините към вече съществуващ кооператив, си спестявате дългия път по намирането на други родители, с които да започнете, търсенето на подходящо помещение, мъкненето на мебели, евентуални ремонти, наемането на учител и т.н. Всичко това отнема между няколко месеца и половин година. Но пък накрая имате гаранция, че всичко е така, както ви харесва.

2) Отвъд закона, но не незаконни

Родителските кооперативи са неформална форма на отглеждане на деца, която не е уредена от закона. Но това не означава, че са незаконни. "В съществуващата нормативна уредба липсва изричен текст, който да забранява подобна форма, или пък от друга страна, да въвежда каквито и да е било ограничения и/или изисквания в тази връзка", обяснява Деница Илчева от Асоциацията на родителските кооперативи.

Единствените власти, които могат да влизат на територията на кооперативите и да правят някакви проверки, са Агенцията за закрила на детето и МВР. През някои кооперативи са минавали и служители на ХЕИ, но като цяло никой не е имал проблем с институциите. Все пак стремежът на родителите е да полагат най-добрата грижа за собствените си деца.

Към момента няма единни правила, на които всички кооперативи да се подчиняват. Прави се обаче опит да се изготвят стандарти, които могат да се спазват от неформалната общност на родителите, обединени от общите си разбирания за отглеждане и възпитаване на децата.

3) Учителят

Когато търсят кой да се занимава с децата през деня, родителите избират между два варианта – или екип от учители, или партньорство между учител и дежурен родител. Принципът на повечето места е винаги да има двама възрастни с децата. Преди да наемат педагог, е важно родителите да са обсъдили и да са си стиснали ръцете над методите за възпитание, които предпочитат. Хубаво е също така сами да изберат профила на бъдещия учител, например дали е важно за тях той да има съответното образование. Често се случва родител от един кооператив да е учител в друг.

Каналите за търсене на подходящ човек са най-разнообразни – обява в сайт, през агенция, чрез познати или във Facebook - всички работят. Заплащането е по договаряне според финансовите възможности на семействата, но практиката е заплатата на учителя да е по-висока, отколкото би взимал в държавно заведение. "Учителите са щастливи, защото в кооперативите могат да правят това, за което са учили. В държавните детски градини просто нямат време за това", разказва Ася Стоянова, родител в кооператив, който работи с педагог на пълен работен ден.

В зависимост от средствата и желанията на семействата за допълнителни занимания на децата могат да се търсят и други специалисти – например по език, театър, музика, танци, рисуване или др.

4) Родителите

"Основната идея на кооперативите е, че се събирате хора и го правите, както ви харесва. Времето и усилията не могат да се избегнат, но са споделени", казва Ася Стоянова. Тя подчертава, че е много важно родителите в един кооператив да са "сродни души" както по отношение на разбиранията си за възпитанието на децата, така и като финансови възможности. Предстоят им доста общи стъпки и ако са с различни възгледи и ценности, е трудно да се пази баланс. "Когато се взимат решения, винаги се търси съгласие, не се следва принципът, че мнозинството печели. Кооперативът всъщност е страхотна школа по демокрация", усмихва се Ася Стоянова и дава пример: "Учиш се на толерантност. На това да изразяваш и да отстояваш това, което искаш. Сверяваш си часовника. Страхотен обмен на идеи и опит е. Родителите много израстват. Дори покрай кооперативите много от тях придобиват смелост да направят свой малък бизнес."

Същевременно ангажираността на родителите с целия процес също е въпрос на тяхна лична преценка. Има кооперативи, в които родителите се сменят да дават целодневни дежурства. Опитът показва, че този вариант е по-подходящ за хора със свободни професии, които могат да са гъвкави в работното си време. За хора, които се трудят от 9 до 6, е по-трудно да влязат в този ритъм. При все че има хора, които се договарят с работодателите си да си взимат отпуск в деня на дежурството си в кооператива. Има и такива, в които родителите не дават дежурства, а отглеждането на децата се поема изцяло от екип от учители. В тях семействата обикновено се събират през уикендите и ги прекарват заедно.

В повечето кооперативи обикновено имат ясно дефинирани роли, в които влиза всеки родител в зависимост от уменията и предпочитанията си. Така например един се грижи за финансите и бюджета на кооператива. Друг пазарува храна. Трети се занимава с изготвянето на менюто за децата. Четвърти отговаря за образователната програма. Пети се е заел с поддръжката и подобряването на средата на кооператива. Семействата признават през смях, че имат отговорник дори по подаръците за рождените дни на децата. Кооперативите са начин и за много активно включване на бащите – дали ще режат клоните на дърветата в двора, ще сглобяват катерушки, или ще носят мебели, те също са много въвлечени в процеса.

"Според мен всяко семейства отделя минимум 10-15 часа на месец. Моят опит през последните 2 години показва, че това често са доста повече часове", казва Деница Илчева, инициатор на един от първите кооперативи в София и добавя: "Но отделеното време за създаването на пространство, в което детето ти расте щастливо, обичано и подкрепяно, е най-смислено инвестираното време в живота ми."

5) Децата

Плавното откъсване от дома и индивидуалното внимание са двете основни предимства на израстването в кооператив пред детските градини, казват родителите. "Детето има възможност да расте в близка до семейната му среда, заобиколено от хора, към които изпитва доверие и получава подкрепа. Родителят е активен участник в процеса по създаване, развитие и ежедневно функциониране на средата, в която расте детето му", казва Деница Илчева.

"В кооператива детето се възприема като автономна личност с право на свободен избор. То е субект на собственото си развитие. Не е напъхано в очаквания, рамки. Постепенно развива отговорност", добавя Жени, родител и учител в кооперативи.

"Децата тук дръпват много бързо в развитието си. В детските градини обикновено до тригодишна възраст само ги пазят да оцелеят. Не им организират никакви занимания. Докато тук имаш индивидуална грижа", допълва и Ася Стоянова, майка на двегодишно момченце в кооператив.

В кооперативите се набляга на позитивното възпитание и ненасилието. Децата се насърчават да бъдат самостоятелни. Да уважават околните. Да общуват добре в група. Да изразяват себе си и да управляват емоциите си.

Групите, в които се отглеждат деца, обикновено не надвишават десет. От друга страна, е добре семействата да са поне 7-8, за да има кооперативът достатъчно средства, за да работи добре. Съотношението възрастен-хлапе обикновено е 1 към 4, или 1 към 5. Възрастта на децата варира от 1.5 до 6 години. Като някои майки споделят, че предпочитат децата да са на различни възрасти, защото така се сплотяват дори повече, а по-малките напредват по-бързо в развитието си.

6) Вторият дом - къщата

Според Деница Илчева, когато търсите място, подходящо за кооператив, изискванията би следвало да са същите, на които трябва да отговаря всеки дом, в който се отглежда дете – да е чисто, естетично и безопасно. Добре е мястото да е удобно за всички родители, да е в близост до работата или дома им.

Предпочитани са къщите с голям двор, за да могат децата да прекарват достатъчно време в игра навън. Или приземните етажи на кооперации. Вътре е важно да има голямо пространство за игра и занимания и отделно помещение за отдих. "Средата в кооператива да е стимулираща и насърчава любопитството, самостоятелността и интересите на децата и да развива естетическото им чувство", добавя Деница.

7) Бюджетът

Родителските кооперативи са некомерсиални и разходите се разпределят между семействата. Те сами определят колко да е месечната такса на кооператива, както и дали тя да е фиксирана или ще варира в зависимост от разходите за месеца. Сумата обикновено зависи от броя на семействата, но трудно може да падне под 200-250 лева на месец. Освен ако родителите притежават помещението и не им се налага да плащат наем. Тоест кооперативите излизат по-скъпо на семейния бюджет от държавна детска градина, но често са по-евтини от частна детска градина. Таванът на вноската, разбира се, отново зависи от семействата и техните финансови възможности.

В някои кооперативи е прието, ако събраните пари за месеца надхвърлят месечните разходи, остатъкът да отива в резервен фонд, с който да се правят подобрения на средата или пък да се намалява вноската за следващия месец. "За разлика от традиционните бизнес инициативи за отглеждане на деца (частни детски градини, детски центрове и други) в кооператива всеки родител знае за какво е похарчен всеки лев от парите, които плаща на месец", подчертава Деница Илчева.

8) Храната

За това какво хапват хлапетата през деня се грижат родителите. Обикновено се сменят да готвят по предварително изготвен график. В кооперативите, в които родителите дават дежурства, готви този, който е на смяна. Менюто за седмицата е предварително сглобено от семействата, като например има ден за месо, ден за зърнени храни, за риба и т.н. Повечето кооперативи държат продуктите да са екологично чисти и да не се съдържат оцветители и консерванти. Така храната в кооперативите винаги е като сготвената вкъщи и може да бъде съобразена за специфични нужди на всяко от децата, като алергии например.

9) Здравето

Родителите сами решават дали да наемат медицинско лице в кооператива, но в повечето случаи това не е практика. Възрастните, които се редуват да се грижат за децата, са минали курс към БЧК за първа помощ за деца. Важно е семействата предварително да са установили ред, по който се действа в случай на инцидент. Да имат списък с най-близките медицински центрове, телефони за връзка с личните лекари на децата и т.н.