Американски инвеститор оцени българската Payhawk на 80 млн. долара

Сега Payhawk реализира най-големия инвестиционен рунд от 32 млн. лв., което открива нови възможности пред екипа за набиране на по-големи суми, а подкрепата на голям фонд като QED Investors служи като гарант за потенциала на бизнеса пред други инвеститори. Не е ясно какъв точно е размерът на вложението от американците от цялата сума, но Борисов уточнява, че като водещ инвеститор сумата е с пъти по-голяма от тази на Earlybird Venture Capital. Представителят на QED Investors Юсуф Оздалга става част от борда на директорите на компанията. Той се присъединява към Мехмет Атичи от Earlybird Digital East и Васил Терзиев от Eleven Ventures, както и към двамата основатели Христо Борисов и Бойко Караджов.

"Компанията расте с феноменална скорост. Бизнес моделът й е изключително успешен, тенденциите в индустрията също се развиват в нейна полза, тъй като бюджетите все по-често се управляват онлайн и дистанционно, а безпрецедентното търсене на икономически ефективни решения е налице", коментира за медиите Юсуф Оздалга. От Payhawk не споделят срещу какъв дял от бизнеса им е новата инвестиция. "Към момента основателите и служителите притежаваме 45% от компанията", казва Борисов.

Рекордният за стартъп пазара ни Series A рунд ще даде възможност на финтех компанията да разрасне бизнеса си с корпоративни карти на пазари извън Великобритания и Европейския съюз. Payhawk поетапно открива офиси освен в София и в Берлин, Лондон и Барселона, които се превръщат в основни пазари за бизнеса им.

Голяма част от инвестицията от 32 млн. лв. Payhawk ще вложи в разрастване на екипа в София. "Там развиваме изцяло продукта и стратегията на компанията. Развиваме отдел "Привличане на таланти", като фокусът ни е върху българи, завършили в чужбина, с опит в подобни бързо растящи компании, които искаме да върнем в България", коментира Христо Борисов. Екипът на компанията към момента е съставен от 32 души, като 25 от тях са в столицата, а плановете й са до края на годината да бъдат три пъти повече.

Кризата като възможност

По думите на Борисов пандемията се отразява благоприятно на бизнеса на Payhawk заради дигитализацията на много компании и търсенето на улеснени модели за осчетоводяване. "В момент на криза най-добрите работодатели започнаха да търсят достъп до фирмени карти за служителите си, вместо да ги карат да харчат лични средства и след това да чакат те да бъдат възстановени", допълва още той.

Компанията предоставя възможност за издаване на корпоративни карти Visа в над 30 пазара, както и директни банкови плащания в евро и паундове. Клиенти са им редица международни компании, сред които LuxAir, Lotto24, Viking Life, ATU, Gtmhub, Flink, MacPaw и By Miles. "Успяхме да започнем работа с нови доставчици на финансови услуги, като в момента продължаваме да търсим още банкови партньори с лицензи, за да оперираме в още повече държави", казва Борисов.

Разрастването на бизнеса им логично води и до привличането на повече приходи. Бизнес моделът на Payhawk е базиран на месечни абонаментни такси, които започват от 90 евро в зависимост от избрания план, функционалностите на платформата и големината на компанията. Допълнително се заплащат 8 евро за всеки месечен потребител на карти. От Payhawk отбелязват, че компанията има десетократен растеж на приходите си на месечна база през 2020 г. и удвоява приходите си през първото тримесечие на 2021 г. "Целта ни е да продължим с бързото темпо на растеж и да постигнем пет пъти скок на приходите за 2021 г. на месечна база", казва още Христо Борисов.