Започналите работа са с 50% повече от новите безработни през миналата седмица

За трета поредна седмица безработицата намалява с над 6200 души

Над 18 хил. души са минали през бюрата по труда миналата седмица - 11 хил. от тях, за да започнат работа.

Ивайло Станчев

Над 18 хил. души са минали през бюрата по труда миналата седмица - 11 хил. от тях, за да започнат работа. © Надежда Чипева

Положителната тенденция на пазара на труда, която започна с облекчаването на ограничителните мерки в средата на май, се засилва през първата седмица на юни. За периода от 1 до 7 юни новите безработни са били с почти 3600 по-малко от започналите работа. Това става ясно от експресните данни на Националния статистически институт, които се публикуват в специалната секция за COVID-19 и са на база информация от Агенцията по заетостта.

Общо от 18 май насам пък официалната безработица намалява с 6213 души. Това обаче все още е много малко, за да компенсира загубените над 100 хил. работни места по време на извънредното положение. Освен това данните ясно показват, че промяната не е в резултат на новоразкрити работни места, а е продиктувана от връщането на работа на голяма част от наетите в затворените досега обекти.

Сумарно от 13 март до 7 юни регистрираните безработни са 152 835, а наетите през бюрата по труда - 56 179 души.

Любопитно в данните на НСИ е, че все още безработицата се увеличава във Враца, Кюстендил, София-област както и в самата столица. За последната седмица на май в София броят на безработните и новонаетите се беше изравнил, но сега има 240 човека повече, които са останали без работа.

Също така се вижда, че с най-голям ръст на наетите са Добрич, Бургас и Варна, което се обяснява със сезонната заетост. Но също така повече от двойно са новонаетите спрямо безработните в Търговище, Хасково и Ловеч.

На този фон социалният министър Деница Сачева обобщи, че до момента са изплатени 73 млн. лева за 170 хиляди души по мярката 60/40, която ще продължи да действа до 30 юни. "Нашите очаквания са, че ще има нарастване на заявленията до края на този период. От 1 юли ще влезе в сила нов дизайн на мярката, с който ще могат повече сектори да кандидатстват", заяви Сачева. Тогава компаниите ще трябва да докажат единствено 20% спад в приходите си и няма да е нужно да са спрели дейността си или да са въвели непълно работно време за служителите си.

Освен това се очаква и стартирането на нова схема, по която държавата ще поеме минималните заплати и осигуровките за служителите в определени сектори - например за транспорта. По оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" пък ще се компенсира възнаграждението на новонаети служители, като за целта са отделени 160 млн. лева.