Капитал Право
Научавайте най-важното от правния свят и съдебната система всяка седмица на мейла си
Комисията, която трябваше да избере трима кандидати за новия българския съдия по правата на човека в Страсбург, не одобри нито един от шестимата допуснати претенденти, защото не отговарят на критериите. България изпуска срока, в който трябва да изпрати в Страсбург списъка с кандидати. А това е вторият конкурс, който правосъдният министър обяви, защото на първия се явиха само трима души, т.е. не остана място за избор.
В същото време няма и кандидати за европейски делегирани прокурори в конкурсите, които Прокурорската колегия на ВСС обявява. Нещо повече - избраните и назначени европейски прокурори в България масово напускат. А сигналите за престъпления се трупат.
Чудно е защо българските магистрати - прокурори, съдии и следователи, не желаят да работят в престижни европейски институции с високи заплати. Всъщност причините са комплексни и всички звучат нелицеприятно. На първо място, сочат наблюдатели, това е криза на компетентността и ниско самочувствие. Второ - мнозина не вярват, че конкурсите не са нагласени, макар че специално изборът на съдия в Страсбург е най-прозрачната процедура от този тип в България, за разлика от избора на делегирани прокурори.
И трето, коментират препатили, тези позиции, в които правораздаваш между властите и гражданите, или просто разследваш голямата корупция, те превръщат във "враг на обществото". И често след това се оказва, че вече не можеш да имаш кариера в България. Навремето Бойко Борисов, тогава само главен секретар на МВР, беше заявил, че знае как да се оправи с адвокатите, които водят дела в Страсбург: "Веднага им вадим делата и те вече не искат да ходят в Страсбург.". Тази философия е жилава.
Има и още една причина, за която повече се мълчи - българските магистрати получават високи заплати и бонуси, както и много други екстри, за сметка на една приятна анонимност в работата, за която са защитени и с имунитет и несменяемост. Обезпечени са твърде добре, за да мислят за професионални предизвикателства, които могат да им докарат повече работа.
Все още няма коментари
Нов коментар
За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.