Защо ИТ компаниите избират Русе
Градът е привлекателен център за нови офиси на ИТ фирми, като една от основните причини е съвместната работа на университета с бизнеса, стана ясно на Срещата на бизнеса в Русе и региона
Анна Костова
Всяка делнична вечер получавате трите най-четени статии от деня, заедно с още три, препоръчани от редакторите на "Капитал"
За последните 15 години Русе постепенно се развива като притегателен център за ИТ компании. Ако някои от тях като "Сирма груп" са стъпили в града преди повече от десетилетие, през последните няколко години в града се появяват екипи и на други като "Ендава", "Мусала софт" и "Ментор мейт". По време на дискусионен панел на Срещата на бизнеса в Русе и региона, организирана от "Капитал" (може да го гледате долу), представители на ИТ сектора, Русенския университет и неправителствените организации дадоха някои отговори защо това се случва и каква може да е посоката напред.
Кой извика програмистите край Дунава
"През последните 15 години [компанията] "Сирма груп" е в град Русе. Закупиха малка компания в началото, когато стартираха. Бяхме може би 10 човека. От тогава досега сме станали 40 човека", разказва Мирослав Червенски, ръководител на отдел "Графи на знания" в "Онтотекст". Последната беше част от "Сирма груп", но от 2022 г. има нов мажоритарен собственик.
В офиса на "Онтотекст" има 4-5 различни компании от групата на "Сирма", като това предоставя различна възможност за служителите, тъй като могат да се местят и развиват в рамките на различни фирми, добавя Червенски. От общо 40 души в компанията може би около 90% са обучени от самата нея, като има силна стажантска програма, сподели той, като обясни, че има хора, които на около 40 се преквалифицират и явяват на тези програми, но са "доста мотивирани". Повечето хора са от самия град Русе.
Людмил Радулов, ръководител на екипа на британската фирма Endava в Русе и софтуерен архитект, споделя, че компанията е в дунавския град от около година, но си е поставила дългосрочни цели. Той разказа, че дружеството изгражда нов офис, по-голям от досегашния, защото се оказало, че потенциалът в града все пак е значителен.
Според наблюденията на Радулов свободата да работиш отвсякъде е полезна, но е добре да има място, където екипът да се срещне, затова и решили да инвестират в офиса. На въпроса защо точно в Русе се отваря офис Радулов казва: "Навсякъде, където има университети, има потенциал за ИТ индустрията, особено ако в тези университети преподаването е на добро ниво и хората, които завършват, след това могат бързо да започнат работа в тези ИТ компании."
Доц. Десислава Атанасова заместник-ректор на Русенския университет "Ангел Кънчев" по интернационализация и комуникационна политика, както и доцент в катедра "Информатика и информационни технологии", сподели, че повече от 15 години университетът работи с първите ИТ компании, отворили офиси в Русе. "Голяма част от хората в сегашните офиси са възпитаници на нашия университет. Може би това, което смятам за един от добрите примери за нашата симбиоза, е разкритата през 13 години магистърска програма по софтуерно инженерство, в която тогава, започвайки я само със "Сирма груп", в момента продължаваме с много фирми. Учебният процес се води съвместно от хора от университета и от фирмите."
Но работата не е всичко
Възможностите за реализация и растящата конкуренция в бизнеса подобряват условията на живот, сподели доц. Атанасова. Тя подчерта близостта до големия румънски пазар, както и факта, че в града е по- евтино да живееш, отколкото в София или в Букурещ например. "Много често наши колеги, които живеят в по- динамичните градове като Пловдив и София, като дойдат тук, и казват: "При вас е страшно спокойно, бих предпочел да остана тук."
Людмил Радулов от Endava подчерта, че заплатите на служителите в компанията в различните градове не се различават, така че например в Русе стандартът на живот би бил по-висок за един такъв служител, отколкото в столицата. Голяма част от младите хора обаче не остават в града и има какво да се желае още, отбеляза доц. Атанасова.
Емилиян Енев, съосновател на компанията ReCheck, е и сред създателите на неправителствената организация Startup Factory, която съществува от седем години. Тя помага на млади хора да се развиват в ИТ сектора и да започнат собствен бизнес, като през техните събития, обучение и хакатони са минали над 3000 участници, имат и близо 100 проекта за прототипи на уеб приложения, разработени в рамките на тези инициативи.
Всички участници в панела се обединиха около идеята, че конкуренцията в бранша в Русе е положителен фактор. Изглежда и че всички заинтересовани страни, споменати дотук, си сътрудничат, за да развиват средата.
Емилиян Енев сподели, че младите хора казват, че в града например липсват места за забавление. "Това, което аз виждам, е, че за хора, които имат семейства например в София, е много окей да се върнат в Русе. По- лесно е да се намерят детски градини, ясли, училища, разходите за живот са по- ниски", обобщи той. Именно социалните придобивки и качественото образование биха задържали подобни семейства край Дунава.
Енев добави и че и местната, и националната политика трябва да се ориентира към подкрепа за стартиращи компании, за да могат и предприемачите на местно ниво да се развиват. Той даде и интересната идея Доходното здание - сграда на над 100 години, която се намира на централния площад на града, да се превърне в coworking пространство. Там може да се привличат хора от цял свят на технологични конференции, на събития и така да се развива градът като притегателен център. "Русе може да стане дестинация за иновации", каза предприемачът и активист.
Мирослав Червенков от "Онтотекст" сподели, че с екипа му са гостували на център за развойна дейност във Финландия и това го е провокирало да мисли, че подобна инициатива би била ценна и в Русе. "Да има малки стъпки и напредък, да се фокусира в някаква област и така да се изгради добър имидж на града и на университета като институция", сподели той.
Качеството на живот се подобрява и чрез проекти за градската среда. Светослава Русинова, регионален мениджър във Vivacom, сподели например добри практики в областта на видеонаблюдението в Бяла и електрическите велосипеди в Силистра, в които компанията си партнира с общините. Русинова сподели и добри примери за средното и висшето образование в Русе, които все пак успяват да вдъхновят младите.
"Аз се бях отказала от образованието в Русе и се убедих, че все още има хора, преподаватели, които имат визия и го правят от сърце. Виждам как децата ми израснаха. Голямата ми дъщеря беше на бригада в Америка, върна се в Русе. Много ме питаха: "Ма тя няма ли да остане в Америка, не искаш ли да остане там?" Не, искам да е в Русе, искам да е при мен, искам да се обучава тук, да работи с тези хора. Какво искат децата? Интересна работа, която им дава възможности, прилични доходи, искат чиста градска среда, да могат да се придвижват и пътуват сравнително лесно." С тези думи Светослава Русинова завърши дискусията.
В региона на Русе през 2021 г. най- голям ръст в приходите са отбелязали компаниите "Автосвят" и "Инмюзик".
2 коментара
След като видят дупките по русенските улици кандидат-заселниците ще се върнат от там откъдето идват...
До коментар [#1] от "crowley":
А къде в България има град с улици без дупки?
Нов коментар
За да публикувате коментари,
трябва да сте регистриран потребител.