Янна Кубатова, "Адвент груп": Кандидатите в България са по-ориентирани към EMBA програмите

Как се промени търсенето на този тип образование вследствие на кризата в България?

След леко понижен интерес в началото на кризата има стабилна тенденция към покачване. С натрупването на увереност в онлайн комуникацията проучването и опознавателните срещи с бизнес училища са много по-достъпни и гъвкави, въпреки че не могат да заменят личния контакт на живо. В етапа на проучване и избор на университети кандидатите за MBA имат много възможности като онлайн събития и уебинари, на различни теми, от които зависи информираният им избор. Това, което се забелязваше като тенденция, е все по-големият интерес към месните кампуси на международни бизнес училища и дистанционните форми на обучение.

Кои са най-предпочитаните от българите европейски училища? Как се промениха предпочитанията след пандемията и Брекзит?

Българските кандидати са изключително локано ориентирани. Това донякъде може да се обясни с тенденцията все повече големи компании да инвестират в служителите си, които от своя страна много по-лесно биха могли да продължат да работят на пълни обороти и в същото време да имат възможност да отдадат необходимото внимание на MBA обучението си. Забелязва се, че има голям интерес и към някой европейски държави като Австрия, Англия и дори Румъния . Тази тенденция се наблюдава в последните няколко години и засега е стабилна, дори в условията на пандемия и изобилието от онлайн програми. От една страна, в Европа има редица престижни училища, чиито дипломи и професионална мрежа отварят много перспективи, а от друга, вече има и голямо търсене на такива MBA кадри от сериозните компании в бизнеса.

MBA или EMBA са по-търсени у нас?

Кандидатите в България като че ли са ориентирани повече към EMBA (MBA за ръководители) програмите. Това всъщност не е изненадващо, тъй като тук хората започват да работят сравнително рано и бързо придобиват необходимия опит, включително на ръководни позиции, за да кандидатстват в Executive програма. Но в крайна сметка важно е, че който и от двата формата да изберат, кандидатите инвестират дългосрочно в кариерното си развитие. MBA не е просто поредната диплома, нужна за по-добра позиция, а съвкупност от нови познанства, умения и възможности. Ползите на тези програми са дългосрочни и в момент на криза, когато предизвикателствата пред бизнеса са още по-големи, компаниите имат нужда от бизнес лидери, които да са гъвкави, иновативни и могат да взимат правилните решения - все неща, които са включени в MBA и EMBA обучението.

MBA не е просто поредната диплома, нужна за по-добра позиция, а съвкупност от нови познанства, умения и възможности.

Как се промениха европейските програми след нарастването на онлайн MBA желаещите и кои са ползите и недостатъците на този тип обучение?

Онлайн и дистанционните програмите съществуват далеч преди пандемията. Но през 2020 г. бизнес училищата направиха съществени инвестиции в технологии и методика на преподаване под натиска на кризата. Освен това запазиха високото ниво на изисквания към студентите си и качеството на преподаване. Успяха да намерят и нови форми за някои от най-ценните аспекти на обучението - екипна работа и професионални контакти, както и опознаване на бизнес средата и практики в други държави на различни континенти. Тези методики вече са интегрирани и обогатят обучението и в изцяло присъствените програми.

Как се отрази Брекзит и пандемията на бизнес училищата на Острова?

Всъщност Брекзит, противно на масовото схващане, не е непреодолима пречка за MBA и EMBA кандидатите, тъй като получаването на виза и дори финансиране за този тип обучения не е трудно, стига кандидатите да направят своето задълбочено проучване. Трябва да се има предвид, че Обединеното кралство е съставено от 4 различни нации със своите собствени правила и изисквания. Когато един кандидат е наясно със специфичните административни изисквания, нещата вече не са толкова трудни и реално разликата е във важните неща като фокуса на програмата и възможностите за създаване на професионална мрежа. Най-ключово е случаят е проучването. Тъй като ситуацията е динамична, личният контакт с възможно най-много училища е от съществено значение. Специализирани събития като Access MBA One-to-One, предстоящо в България на 27 ноември 2021 г., позволява в рамките на няколко часа да се направят опознавателни лично онлайн срещи с всички университети, подходящи за всеки кандидат.

Според вас какви тенденции се очертават - стимул ли е финансовата и здравна криза за работодателите в България да преосмислят управленските си методи и да трансформират бизнесите си чрез помощта на висококачествени образователни програми?

Всяка бизнес структура е жив организъм и неминуемо тя се променя и развива спрямо външните фактори. В условия на криза, разбира се, бизнесът има нужда от нови модели и от адаптивни лидери със стратегически поглед, които да умеят да взимат решения спрямо ситуацията. Все повече са компаниите, които разбират нуждата от промяна на управленските си методи и инвестират в обучение на ключовите си кадри. Всеки работодател е наясно, че това е дългосрочна инвестиция, която се отплаща многократно с времето.