Максималният осигурителен доход за 2024: Правителството планира да го вдигне

Ден по-късно обаче седем организации, които представляват високотехнологичния бизнес, изразиха "категоричната си позиция против въвеждането на автоматична формула за ежегодно увеличение на максималния осигурителен праг". Според тях подобна формула, "особено във вариант, който представлява коефициент от средната работна заплата за страната, рискува бързо и необратимо да отнеме конкурентоспособността на българския високотехнологичен сектор, както и на всички други сектори, които оперират прозрачно".

Идеята за формула не е нова - тя беше лансирана от "Продължаваме промяната" още в края на 2021 г., по време на преговорите за съставянето на правителството "Петков". И накратко предвиждаше да е средната работна заплата за 12 месеца назад, умножена по коефициент 2.3. Подобна формула обаче не отчита моментното състояние на икономиката, на пазара на труда, дали има инфлация или дефлация и т.н.

Всъщност с подобни аргументи бизнесът беше против и формулата за минималната заплата, записана в Кодекса на труда. Тя се изчислява на база 50% от средната работна заплата за страната в последните 12 месеца. Така от 1 януари 2024 г. тя скача с почти 20% до 933 лв.

Още около 100 лв. на месец за осигуровки

Осигурителният доход е сумата, от която се изчисляват и се удържат осигурителните вноски към държавата. Максималният осигурителен доход (МОД) пък е прагът, над който парите не подлежат на облагане с осигуровки.

През годините той е увеличаван многократно, като от 1 април 2022 г. е 3400 лв. Тоест хората, които получават брутен месечен доход от заплата или по договор за управление в размер на тази сума или по-висока, на месец дължат за осигуровки 1111 лева. Тази сума се дели в съотношение 60/40 между работодател и нает, но реално никой не се интересува каква е брутната, а нетната му заплата. Затова и всяко увеличение на осигуровки, прагове или данъци се поема от работодателя и води до ръст на разходите му за труд, които работникът не усеща.

Ако МОД се увеличи до 3700 лв. от началото на следващата година, разходите за осигуровки на един нает ще нараснат с 98 лв. на месец.

Мениджър на компания от високотехнологичния сектор казва, че е наясно, че е нужно МОД да бъде осъвременен догодина и не е против това. Увеличение на прага с 200 или 300 лв. от сегашната сума няма да е проблем. Всичко извън това обаче ще има негативен ефект върху бизнеса, който по думите му за последните две години вдига заплатите средно с по около 25% на годишна база. "С още един такъв скок ще се изравним с Полша като разходи за труд, което ще ни направи неконкурентни", допълва мениджърът. Според него в момента секторът е предпазлив при наемането на нови хора и много малко компании планират разширяване на екипите си. Той допълва, че е против въвеждането на формула за МОД, която на практика ще доведе до автоматично увеличение на осигурителната тежест за сектора, без да отчита състоянието му, както и това и на икономиката като цяло.

Къде е проблемът

Всъщност при напрегнат пазар на труда като българския, в който липсата на квалифицирани кадри и намаляващото население водят до постоянна конкуренция за хора основно през по-високи заплати, логично въвеждането на подобна формула означава и автоматичен ръст на максималния праг. А основният разход на ИТ бизнеса е за труд. Затова и всяко увеличение му влияе и намалява неговата конкурентоспособност.

"Разходите на компаниите ни нарастват през последните две години с над 30% на годишна база. На този фон обвързването с автоматична формула не само няма да осигури жизнено необходимата нормална среда за бизнеса, но и ще отнеме възможностите за гъвкава политика в динамично променящи се условия, на каквито безсъмнено сме подложени. Не е изключено и да намалее броят на новоразкрити работни места, защото отделни високотехнологични компании може да се насочат към други държави в търсене на по-привлекателна и най-вече уредена бизнес среда", се посочва и в позицията на високотехнологичния сектор.

Според тях "въвеждането на автоматична формула за ежегодно увеличение на МОД ще има негативно отражение както върху разходите на работодателите, така и върху нетното възнаграждение на всеки високотехнологичен специалист. Напомняме, че и в момента всеки зает в нашия сектор внася данъци и осигуровки, които са два пъти повече от средното за страната".

Ако се погледне от ъгъла на управляващите - да се гарантират допълнителни около 200 - 300 млн. лв. на година от бизнесите, които са на светло, вероятно е по-лесно, отколкото да се бори сивата икономика. И въвеждането на формула, която да следва ръста на средната заплата, която пък се увеличава и заради скока на минималната, гарантира това. Както и повече инфлация.

Въпросът е, че лесно една част от хората с високи доходи могат да избегнат плащането на толкова високи осигуровки - като си регистрират компания, плащат си минимално възнаграждение, а останалата част си раздадат като дивидент, който се облага само с 15% (при 32.7% осигурителна тежест плюс 10% данък общ доход).

"Призивът ни е правителството да се откаже от инициативата за въвеждане на автоматична формула, чрез която да се повишава ежегодно максималният осигурителен праг. Оценяваме, че разговорът продължава, и вярваме, че е ключово важно да се разбира, че борбата с високата инфлация все още не е приключила и не сме постигнали икономическата стабилност, за която би помогнало по-доброто планиране на данъчно-осигурителната политика на страната", допълват в официалната си позиция организациите на ИТ бизнеса.

Със сигурност до изборите решение на управляващите няма да има. Числото ще дойде през ноември. И фирмите ще трябва да преправят бюджетите си за догодина с много вероятното увеличение.